劳动争议 （2019）浙01民终3347号

本案争议的焦点主要是叶宏自2016年7月起至2018年1月23日期间与贝因美公司是否存在劳动关系，及叶宏有无实际为贝因美公司提供正常的劳动义务。从查明的事实看，叶宏入职担任董事一职，月工资近150000元，至2016年6月期间，贝因美公司均按时足额向其发放工资，未出现拖欠工资的情形。从贝因美公司为叶宏报销费用来看，既然贝因美公司给其报销了差旅费、餐费、汽车维修费、车辆使用费、招待费等款额，也就没有理由不发放给其整月工资，而叶宏对该情况也予以了默认。如果叶宏确认贝因美公司无正当理由拒绝支付其工资，便可向劳动行政部门投诉，或有争议可通过法律途径进行维权，但其在退休后长达19个月以后的2018年3月才申请仲裁，故叶宏的以上做法极不符合最基本的生活常理。庭审中，叶宏提交了贝因美公司给其的《关于暂缓发放7月份工资事宜的告知函》，载明“叶总您好，依据集团推行薪酬政策改革的原则，自7月1日起按照新政策实施。因您的发放主体未明确，需待您明确发放主体后补发。”叶宏分别在2016年8月23日、9月28日与案外人姜群、谢宏共同投资设立了宏得贝远公司、贝和合伙企业等，这与贝因美公司称其自2016年开始推行合伙

本案争议的焦点主要是叶宏自2016年7月起至2018年1月23日期间与贝因美公司是否存在劳动关系，及叶宏有无实际为贝因美公司提供正常的劳动义务。从查明的事实看，叶宏入职担任董事一职，月工资近150000元，至2016年6月期间，贝因美公司均按时足额向其发放工资，未出现拖欠工资的情形。从贝因美公司为叶宏报销费用来看，既然贝因美公司给其报销了差旅费、餐费、汽车维修费、车辆使用费、招待费等款额，也就没有理由不发放给其整月工资，而叶宏对该情况也予以了默认。如果叶宏确认贝因美公司无正当理由拒绝支付其工资，便可向劳动行政部门投诉，或有争议可通过法律途径进行维权，但其在退休后长达19个月以后的2018年3月

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙01民终3347号 上诉人（原审原告）：叶宏，女，1963年1月24日出生，汉族，住江苏省苏州市平江区。 委托诉讼代理人：章悦，浙江泽大律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：贝因美集团有限公司，住所地浙江省杭州市滨江区南环路****。 法定代表人：张洲峰。 委托诉讼代理人：兰艳霞、李力，浙江五联律师事务所律师。 上诉人叶宏与上诉人贝因美集……