劳动争议 （2021）吉24民终448号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本条是关于当事人提出的超出原来仲裁申请事项的诉讼请求如何处理的规定。依照劳动争议仲裁前置程序的设置，当事人起诉时提出的请求，应当与原仲裁申请事项一致。本案中，代忠明在劳动争议仲裁提出的请求为支付加班费，其向本院提起诉讼后，除要求支付加班费外，另增加的请求为：请求人民法院确认其与兴万祥珲春分公司之间存在劳动关系；要求兴万祥珲春分公司支付停班工资从2020年6月1日起算按照每日218.7元计算支付到兴万祥珲春分公司恢复其工作时间为止。该两项请求中，请求确认劳动关系与支付加班费的请求具有不可分性，本院合并审理。但要求支付停班期间工资的请求是劳动争议仲裁决定作出后产生纠纷，所依所的事实和理由不属于应当在本案中合并审理的情形，属于独立的仲裁事项，就该项请求应另行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在本案中不予审理。本案的争议焦点在于双方之间是劳动合同关系还是汽

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本条是关于当事人提出的超出原来仲裁申请事项的诉讼请求如何处理的规定。依照劳动争议仲裁前置程序的设置，当事人起诉时提出的请求，应当与原仲裁申请事项一致。本案中，代忠明在劳动争议仲裁提出的请求为支付加班费，其向本院提起诉讼后，除要求支付加班费外，另增加的请求为：请求人民法院确认其与兴万祥珲春分公司之间存在劳动关系；要求兴万祥珲春分公司支付停班工资从2020

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民事裁定书（2021）吉24民终448号上诉人（原审原告）：代忠明，男，1971年8月19日出生，汉族，无职业，现住吉林省珲春市。委托诉讼代理人：胡秀平，吉林何晓明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：福建兴万祥建设集团有限公司珲春分公司，住所地珲春市春化镇小西南岔。法定代表人：陈建昌，系该公司经理。委托诉讼代理人：范立水，吉林海兰江（珲春）律师事务所律师。上诉人……