劳动争议 （2017）川13民终1363号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条第一款规定：“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。”本案中，南充市顺庆区劳动人事争议仲裁委员会作出的南顺劳人仲裁（2017）第12号仲裁裁决书已经确定该裁决为终局裁决，用人单位有证据证明该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向本院（四川省南充市中级人民法院）申请撤销裁决。作为用人单位的南充市顺庆区微秀主题歌城，在收到南顺劳人仲裁（2017）第12号仲裁裁决书后，本应当按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定向本院申请撤销仲裁，但其却向南充市顺庆区人民法院提起诉讼。故南充市顺庆区人民法院以本案不属于该院的受理范围为由，裁定驳回南充市顺庆区微秀主题歌城的起诉符合法律规定，并无不当，本院予以维持。综上，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定”、第一百七十一条：“第二审人民法院对不服第一审人民法院裁定的上诉案

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条第一款规定：“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。”本案中，南充市顺庆区劳动人事争议仲裁委员会作出的南顺劳人仲裁（2017）第12号仲裁裁决书已经确定该裁决为终局裁决，用人单位有证据证明该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向本院（四川省南充市中级人民法院）申请撤销裁决。作为用人单位的南充市顺庆区微秀主题歌城，在收到南顺劳人仲裁（2017）第12号仲裁裁决书后，本应当按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定向本院申请撤销仲裁，但其却向南充市顺庆区人

四川省南充市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）川13民终1363号上诉人（原审原告）：南充市顺庆区微秀主题歌城，住所地四川省南充市顺庆区大南街**号。投资人：杨林，总经理。委托诉讼代理人：胡珊珊，四川惠博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：任德丹，男，1987年2月14日出生，汉族，住四川省南充市嘉陵区。上诉人南充市顺庆区微秀主题歌城因与被上诉人任德丹劳动争议一案，不服四川省南充市顺庆区……