劳动争议 （2016）内08民终1440号

本案围绕双方当事人意见及陈述，主要争议的焦点是：一、双方之间是否存在劳动关系；工伤关系是否成立。二、上诉人是否应当承担被上诉人工伤待遇赔偿责任。首先，被上诉人张润和在上诉人锦宝公司承建工地受伤，之后，张润和依法申请工伤认定，上诉人在收到巴市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定后，如果认为双方之间不存在劳动关系，或者对张润和受伤的地点有异议，完全可以在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，行使法律赋予其的权利，但上诉人却未行使，现工伤认定已经发生法律效力。其次，该工伤认定决定依据充分。我国《人力资源和社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社部发【2013】34号）第七条明确规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”。依照以上法律规定，上诉人锦宝建筑公司作为承包单位将部分工程分包给不具备用工主体资格的自然人武建忠，属于违法行为，武建忠招用被上诉人张润和施工，对张润和在施工过程中遭受的伤害

本案围绕双方当事人意见及陈述，主要争议的焦点是：一、双方之间是否存在劳动关系；工伤关系是否成立。二、上诉人是否应当承担被上诉人工伤待遇赔偿责任。首先，被上诉人张润和在上诉人锦宝公司承建工地受伤，之后，张润和依法申请工伤认定，上诉人在收到巴市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定后，如果认为双方之间不存在劳动关系，或者对张润和受伤的地点有异议，完全可以在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，行使法律赋予其的权利，但上诉人却未行使，现工伤认定已经发生法律效力。其次，该工伤认定决定依据充分。我国《人力资源和社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社部发【2013】34号）第七条明确规定：“

内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)内08民终1440号上诉人（原审原告）巴彦淖尔市锦宝建筑工程有限责任公司，住所地内蒙古自治区巴彦淖尔市杭锦后旗。法定代表人贾瑛，总经理。委托代理人王润生，山东青银律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张润和，男，1964年11月12日出生，汉族，工人，现住内蒙古自治区杭锦后旗。委托代理人梁俊斌，内蒙古扬阳律师事务所律师。上诉人巴彦淖尔市……