劳动争议 （2016）冀03民终3174号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。本案中，被告公司经过职工代表大会讨论通过的《交通安全事故管理的有关规定（试行）》，从被告单位提交的证据来看符合上述规定，原告主张职工代表的选举产生及职工代表的比例不合法，但未提交相应证据；另，关于原告所提出的道路交通事故赔偿的追偿责任违法问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。本案中，被告公司经过职工代表大会讨论通

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀03民终3174号上诉人（原审原告）：谷绍军，男，1964年5月22日出生，汉族，现住秦皇岛市海港区。委托诉讼代理人：高娟慧，河北德圣律师事务所律师。委托诉讼代理人：李连东，河北德圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：秦皇岛公共交通有限责任公司。住所地：秦皇岛市海港区北环路***号。组织机构代码证代码：105250145。法定代表人：李勇……