劳动争议 （2019）甘04民终833号

本案争议的焦点之一是原、被告双方是否签订了劳动合同及是否承担履行劳动合同的义务。本案中，被告与第三人白银市中心支公司自2008年5月27日开始先后三次分别签订了期限为2年、5年及无固定期限的劳动合同，合同签订后，被告被安排到景泰支公司工作。被告在工作期间，因交接账时存在短款问题，原告认为被告有不可推卸的责任，对被告作出停薪、停职及解除劳动合同的处理意见，报请白银市中心支公司批准，白银市中心支公司下发通知同意原告对被告的处理意见。但原告未提交证明被告杨盼短款的证据，解除劳动合同属于违法解除。且景泰支公司的经营权限来源于甘肃分公司和白银市中心支公司的授权，组织机构和工作人员的管理由甘肃分公司和白银市中心支公司决定，在业务、资金、人事等方面受甘肃分公司和白银市中心支公司管理、支配。因此，应由景泰支公司、甘肃分公司和白银市中心支公司与被告继续履行双方签订的劳动合同，并补发2017年10月至2018年3月的工资32148元（停发工资前12个月平均工资5358元/月×6个月）。本案争议的焦点之二是被告请求补缴2017年以后“五险一金”的理由是否成立。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险

本案争议的焦点之一是原、被告双方是否签订了劳动合同及是否承担履行劳动合同的义务。本案中，被告与第三人白银市中心支公司自2008年5月27日开始先后三次分别签订了期限为2年、5年及无固定期限的劳动合同，合同签订后，被告被安排到景泰支公司工作。被告在工作期间，因交接账时存在短款问题，原告认为被告有不可推卸的责任，对被告作出停薪、停职及解除劳动合同的处理意见，报请白银市中心支公司批准，白银市中心支公司下发通知同意原告对被告的处理意见。但原告未提交证明被告杨盼短款的证据，解除劳动合同属于违法解除。且景泰支公司的经营权限来源于甘肃分公司和白银市中心支公司的授权，组织机构和工作人员的管理由甘肃分公司和白银

甘肃省白银市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）甘04民终833号上诉人（原审原告）：中华联合财产保险股份有限公司景泰县支公司，营业场所甘肃省白银市景泰县一条山镇东街2号。负责人：王达国，系该公司经理。委托诉讼代理人：尚可臻，白银经纬律师事务所律师。上诉人（原审第三人）：中华联合财产保险股份有限公司白银市中心支公司，住所地甘肃省白银市白银区长安路18号办公楼三层。负责人：杨忠，系该公司经理。……