劳动争议 （2019）湘03民终1338号

（一）关于是否支付竞业限制违约金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违的金。本案原告系被告公司负有保密义务的技术人员，原告在《承诺书》第5条承诺离岗离职后，2年内不进入外资、中外合资及同类产品企业，或从事与公司存在行业竞争的工作，也不会损害被告公司的利益，如有违反，自愿接受30万元以上的处罚，该《承诺书》系原告真实意思表示，表明原告一旦违反竞业限制义务，将自愿接受30万元以上的罚款，本条所指的处罚应该理解为竞业限制违约金。原告离职后，被告于2018年9月30日、10月27日分别向原告支付了竞业限制期的经济补偿4320元(2160元×2个月)。综上所述，被告对原告进行了离职前涉密人员保密提醒谈话、同时原告签订了《涉密人员脱密期保密承诺书》，被告又履行了经济补偿支付义务，故原告应履行保密义务。原告于2018年8月到与被告有业务竞争关系的湖南华菱线缆股份有限公司技术部工作，其违反诚实信用原则，根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条之规定，原告应向被告支付竞业限制违约金30万元。原告认为，湘潭县劳动人事争议仲裁委员会作出的（2018）潭劳仲字第95号仲裁裁定书中，原告李文娟

（一）关于是否支付竞业限制违约金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违的金。本案原告系被告公司负有保密义务的技术人员，原告在《承诺书》第5条承诺离岗离职后，2年内不进入外资、中外合资及同类产品企业，或从事与公司存在行业竞争的工作，也不会损害被告公司的利益，如有违反，自愿接受30万元以上的处罚，该《承诺书》系原告真实意思表示，表明原告一旦违反竞业限制义务，将自愿接受30万元以上的罚款，本条所指的处罚应该理解为竞业限制违约金。原告离职后，被告于2018年9月30日、10月27日分别向原告支付了竞业限制期的经济补偿4320元(2160元×2个月)。综上所述，被告对原告进行了离职前涉

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)湘03民终1338号上诉人（原审原告）：李文娟，女，1987年7月30日出生，汉族，湖南省衡阳市人，居民，住衡阳市石鼓区，现住湘潭市岳塘区。委托诉讼代理人：熊君，湖南湘晋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湘潭市特种线缆有限公司，住所地湘潭县易俗河镇金鸡路**（天易示范区）。法定代表人：柳朝阳，该公司执行董事。委托诉讼代理人：汪鸽，湖南弘一律……