劳动争议 （2014）巴民一终字第549号

判决书系人民法院依法出具的法律文书，予以采信。3、被告天山水泥公司出具劳动合同书1份（复印件），用以证明双方劳动关系存续期间为2010年10月18日至2013年10月18日。原告丁喜来对其真实性认可，但认为被告违法解除劳动合同，现双方依旧存在劳动合同关系。原审法院认为，该劳动合同书客观真实，予以采信。4、被告天山水泥公司出具和静县人民法院的判决书、巴州中级人民法院的判决书各l份，用以证明原告自2012年1O月至今因解除劳动合同发生争议，双方均存在过错。原告丁喜来对该组证据的真实性予以认可，但认为原告至今未上班是被告过错导致的，被告应承担全部责任。原审法院对该组证据予以采信。5、被告天山水泥公司出具双方发生争议前12个月的工作表和银行打款记录l组，用以证明原告经常缺勤，其月平均工资为898.8元。原告丁喜来对该组证据中每月的实际发放工资予以认可，但认为如在全勤的情况下，发放的应当为全额工资，且固定工资与绩效工资一并计算。原审法院认为，该组证据与本案无关联性，原审法院不予采信。6、被告天山水泥公司出具工资、社保核算表1份，用以证明双方就本案争议的工资发放及社保缴纳已经达成协议。原告丁喜来称

判决书系人民法院依法出具的法律文书，予以采信。3、被告天山水泥公司出具劳动合同书1份（复印件），用以证明双方劳动关系存续期间为2010年10月18日至2013年10月18日。原告丁喜来对其真实性认可，但认为被告违法解除劳动合同，现双方依旧存在劳动合同关系。原审法院认为，该劳动合同书客观真实，予以采信。4、被告天山水泥公司出具和静县人民法院的判决书、巴州中级人民法院的判决书各l份，用以证明原告自2012年1O月至今因解除劳动合同发生争议，双方均存在过错。原告丁喜来对该组证据的真实性予以认可，但认为原告至今未上班是被告过错导致的，被告应承担全部责任。原审法院对该组证据予以采信。5、被告天山水泥公司

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）巴民一终字第549号上诉人（原审原告）：丁喜来。委托代理人：骆宏伟，新疆辰祥律师事务所律师。上诉人（原审被告）：新疆和静天山水泥有限责任公司（以下简称：天山水泥公司）。法定代表人：杨兆祺，该公司董事长。委托代理人：傅淑霖，新疆天雪律师事务所律师。上诉人（原审原告）丁喜来与上诉人（原审被告）新疆和静天山水泥有限责任公司因劳动……