劳动争议,劳动争议 （2014）惠中法民三终字第56号

原告对其未支付被告2013年2月1日至2013年4月17日工资9240元无异议，本院予以确认。本案争议的主要焦点是原告是否应支付被告未签订书面劳动合同二倍工资问题。原告未与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》八十二条的规定，原告应从用工满1个月之次日起至满一年之日止，向被告支付未签书面劳动合同的二倍工资差额。惠州市惠阳区劳动人事仲裁委员会作出的惠阳劳人仲案字（2013）126号非终局仲裁裁决书，裁决由原告支付被告2012年12月17日至2013年4月17日未签劳动合同二倍工资14551.93元；该裁决结果未超出法律规定，被告收到非终局裁决后未向人民法院提起诉讼，应视为被告服裁。原告诉请，无事实依据，本院不予支持；但被告明确表示要求原告支付其未领取工资和未签劳动合同二倍工资差额共计20000元，未超出本院核定金额，不违反法律规定，本院予以支持。原告以被告拖欠借款和餐费为由诉请无须支付被告工资和未签劳动合同二倍工资差额，原告所诉事实理由和本案属于不同法律关系，且原告就被告张国飞拖欠借款和餐费已另案起诉，故原告诉请，本院不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法

原告对其未支付被告2013年2月1日至2013年4月17日工资9240元无异议，本院予以确认。本案争议的主要焦点是原告是否应支付被告未签订书面劳动合同二倍工资问题。原告未与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》八十二条的规定，原告应从用工满1个月之次日起至满一年之日止，向被告支付未签书面劳动合同的二倍工资差额。惠州市惠阳区劳动人事仲裁委员会作出的惠阳劳人仲案字（2013）126号非终局仲裁裁决书，裁决由原告支付被告2012年12月17日至2013年4月17日未签劳动合同二倍工资14551.93元；该裁决结果未超出法律规定，被告收到非终局裁决后未向人民法院提起诉讼，应视为被告服裁

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）惠中法民三终字第56号上诉人（原审原告）：惠州市梅园生态旅游发展有限公司。法定代表人：张如松，系该公司董事长。委托代理人：卢维淳，系该公司法务部主任。被上诉人（原审被告）：张国飞。上诉人惠州市梅园生态旅游发展有限公司不服惠州市惠阳区人民法院作出的（2013）惠阳法民三初字第247号民事判决，向本院提出上诉。本院在受理该案后，依法组成合议庭对本案……