劳动争议 （2013）一中民终字第14258号

孙可欣要求确认与中宇公司存在劳动关系，但按其自述的入职时间计算，孙可欣已年满58周岁，超过了法定的退休年龄，无法认定其与用人单位建立劳动关系，故法院对孙可欣的诉讼请求，不予支持。中宇公司经法院传票传唤，无正当理由，未到庭应诉，法院依法缺席判决。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项之规定，判决：驳回原告孙可欣的诉讼请求。原审法院判决后，孙可欣不服，向本院提起上诉称：2011年1月孙可欣被中宇公司录用，经过公司的培训考核后，双方签订了劳动合同，因此，孙可欣要求确认与中宇公司存在劳动关系，原审法院不予确认劳动关系，就应确认孙可欣与中宇公司之间存在劳务关系，请求二审法院撤销原判，予以改判。原审法院判决后中宇公司未提出上诉。本院经审理所查明的事实同原审法院查明的事实一致。本院认为：孙可欣要求确认2011年2月4日至今其与中宇公司存在劳动关系，但按孙可欣主张的入职时间计算，其已年满58周岁，超过了法定的退休年龄，原审法院据此，以无法认定其与用人单位建立劳动关系为由，判决驳回其诉讼请求，处理正确，本院予以确认。因原审诉讼中，孙可欣

孙可欣要求确认与中宇公司存在劳动关系，但按其自述的入职时间计算，孙可欣已年满58周岁，超过了法定的退休年龄，无法认定其与用人单位建立劳动关系，故法院对孙可欣的诉讼请求，不予支持。中宇公司经法院传票传唤，无正当理由，未到庭应诉，法院依法缺席判决。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项之规定，判决：驳回原告孙可欣的诉讼请求。原审法院判决后，孙可欣不服，向本院提起上诉称：2011年1月孙可欣被中宇公司录用，经过公司的培训考核后，双方签订了劳动合同，因此，孙可欣要求确认与中宇公司存在劳动关系，原审法院不予确认劳动关系，就应确认孙可欣与

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民终字第14258号上诉人（原审原告）孙可欣，女，1952年5月3日出生。被上诉人（原审被告）中宇慧通资产管理集团有限公司，住所地北京市西城区兴盛街2号院1号楼01商业06。法定代表人艾宇，董事长。上诉人孙可欣因与被上诉人中宇慧通资产管理集团有限公司（以下简称中宇公司）劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2013）西民初字第5190号民事……