劳动争议 （2021）鄂10民终367号

结合庭审中原、被告双方的举证、质证及陈述，归纳争议焦点为：双方是否为全日制劳动关系？被告公司是否向原告支付少发的工资61221元？被告公司是否应当为原告补缴劳动关系存续期间的社会保险或赔偿损失？关于双方是否为全日制劳动关系的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”，第七十二条规定“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”。根据双方签订的劳动合同，原告的工资应按时计算，13元每小时，但原告的实际收入远超过每天4小时每小时13元计算所得的报酬，不符合其合同约定的按时计酬的标准，且被告公司向原告支付报酬的时间虽为每月两次但周期时常大于15天，不符合非全日制用工的形式要件，所以一审法院认定，自2016年6月27日至2019年5月17日期间，原被告双方为全日制劳动关系。关于被告公司是否应向原告支付少发的工资61221元，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，原告认为自己每天的工作时长超过12

结合庭审中原、被告双方的举证、质证及陈述，归纳争议焦点为：双方是否为全日制劳动关系？被告公司是否向原告支付少发的工资61221元？被告公司是否应当为原告补缴劳动关系存续期间的社会保险或赔偿损失？关于双方是否为全日制劳动关系的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”，第七十二条规定“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”。根据双方签订的劳动合同，原告的工资应按时计算，13元每小时，但原告的实际收入远超过每天4小时每小时13元计算所得的报酬

湖北省荆州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂10民终367号上诉人（原审原告）：冉兆祥，男，汉族，1974年9月30日出生，住荆州市沙市区。委托诉讼代理人：黄莎莎，湖北思捷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖北顺丰速运有限公司荆州分公司，住所地：荆州市沙市区塔桥北路与318国道交汇处义乌小商品市场一期11号楼101-103、118-120号商铺。法定代表人：徐均，该公司总经理。委托……