劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01828号

1、关于工资差额1560元。因李维波明确表示不再主张，等同于认可了金蝶武汉分公司该项诉讼请求，对此予以认可，金蝶武汉分公司无须支付该笔款项。2、关于提成工资11350元。因金蝶武汉分公司在诉讼期间，以银行转账的形式将该笔提成款支付给了李维波，履行了仲裁裁决书所裁令的义务，李维波对该事实予以确认，亦予以认可，金蝶武汉分公司无须再次支付该笔款项。3、关于提成工资是否已经足额、及时支付。双方对公司存在提成工资的制度及提成比例均不持异议，所争议的是公司是否有权暂扣。金蝶武汉分公司称根据2013年10月总公司制定的《应收账款细则》第七章第（六）项第3点之规定，款项未全部收回前，需暂扣提成0.5%-2%，在全款收回后发放。第一，用人单位规定的制度应当经过民主程序后，向劳动者公示。根据现有证明，金蝶武汉分公司并未证明关系劳动者薪酬制度的《应收账款细则》已经向劳动者公示，况且关乎劳动者薪酬的制度能否完全由用人单位制定，仅保证不低于当地最低工资标准，尚有争议。再者，金蝶武汉分公司提供的《应收账款细则》、《2014年武汉分公司直销平台经营规则》内容繁杂，计算方式非一般人能够理解，暂扣的规定淹没在《应收账款

1、关于工资差额1560元。因李维波明确表示不再主张，等同于认可了金蝶武汉分公司该项诉讼请求，对此予以认可，金蝶武汉分公司无须支付该笔款项。2、关于提成工资11350元。因金蝶武汉分公司在诉讼期间，以银行转账的形式将该笔提成款支付给了李维波，履行了仲裁裁决书所裁令的义务，李维波对该事实予以确认，亦予以认可，金蝶武汉分公司无须再次支付该笔款项。3、关于提成工资是否已经足额、及时支付。双方对公司存在提成工资的制度及提成比例均不持异议，所争议的是公司是否有权暂扣。金蝶武汉分公司称根据2013年10月总公司制定的《应收账款细则》第七章第（六）项第3点之规定，款项未全部收回前，需暂扣提成0.5%-2%，

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01828号上诉人（原审原告）：金蝶软件（中国）有限公司武汉分公司，住所地武汉市硚口区解放大道634号新世界中心B座12层。负责人：刘炯谋，该分公司总经理。委托代理人：于维维，湖北观筑律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人：张金淋，湖北观筑律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：李维波。委托代理人：周妹，湖北元申……