劳动争议 （2014）厦民终字第1103号

关于郑灵敏是否系由顺惠公司用工的争议。依据郑灵敏2012年10月13日摔伤后就诊医院《出院记录》“在施工中不慎从柱子摔下“的记载；顺惠公司作为漳州市华安经济开发区九龙工业园新长城（漳州）重工有限公司“重工设备钢构及其配套生产项目”劳务分包单位，因涉及顺惠公司投保的团体意外险，中国人民人寿保险股份有限公司厦门市分公司向郑灵敏支付“和解款”的事实；郑灵敏关于由工友杨洪松介绍进入工地，由顺惠公司安排吃住在工地，工资按月结算的陈述。综合以上事实和证据，可以认定郑灵敏系由顺惠公司用工并在工地受伤。顺惠公司主张不认识郑灵敏，郑灵敏不是顺惠公司的员工，没有相反证据证明，本院不予采信。关于双方当事人之间是否认定为劳动关系。《劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”；《建筑法》及相关行政规章对建筑施工行业均有资质及规范用工的规定。《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》（国办发（2004）78号）第十二条规定，严格劳动用工制度。施工企业招用农民工，必须依照《劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同。劳动合同要

关于郑灵敏是否系由顺惠公司用工的争议。依据郑灵敏2012年10月13日摔伤后就诊医院《出院记录》“在施工中不慎从柱子摔下“的记载；顺惠公司作为漳州市华安经济开发区九龙工业园新长城（漳州）重工有限公司“重工设备钢构及其配套生产项目”劳务分包单位，因涉及顺惠公司投保的团体意外险，中国人民人寿保险股份有限公司厦门市分公司向郑灵敏支付“和解款”的事实；郑灵敏关于由工友杨洪松介绍进入工地，由顺惠公司安排吃住在工地，工资按月结算的陈述。综合以上事实和证据，可以认定郑灵敏系由顺惠公司用工并在工地受伤。顺惠公司主张不认识郑灵敏，郑灵敏不是顺惠公司的员工，没有相反证据证明，本院不予采信。关于双方当事人之间是否认

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）厦民终字第1103号上诉人（原审原告）厦门顺惠劳务服务有限公司。法定代表人吴玉昆，经理。委托代理人林岫峰，福建重宇合众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑灵敏，男，1982年3月2日出生，汉族。委托代理人刘元庆，福建建明联合律师事务所律师。委托代理人赖惟金，福建建明联合律师事务所实习律师。上诉人厦门顺惠劳务服务有限公司（以下简称“顺惠公司”）……