其他行政行为 （2019）豫71行终70号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，樊在平死亡前与上诉人七建公司存在劳动关系的事实，已由郑州市劳动人事争议仲裁委员会郑劳人仲案字（2016）0043号生效仲裁裁决书所证实，其2015年4月5日带领两人去查看上诉人施工区域内的地下室时踩空受到的伤害，上诉人不能举证系樊在平从事和工作无关的事由引发，故应当认定为工伤。被上诉人郑州市人社局的被诉工伤认定决定书认定事实清楚，程序符合法律规定。因此，上诉人七建公司的诉求本院不予支持，一审判决结果应予维持。综上，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回河南七建工程集团有限公司上诉，维持郑州铁路运输法院（2018）豫7101行初405号行政判决。二审案件受理费50元，由上诉人河南七建工程集团有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 吴林轶审 判 员 赵 艳审 判 员 王 婧二〇一九年三月十五日代理书记员 晁冬华附法律条文：《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项人民法院审上诉案件，按照下列情形，分别处理：（
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，樊在平死亡前与上诉人七建公司存在劳动关系的事实，已由郑州市劳动人事争议仲裁委员会郑劳人仲案字（2016）0043号生效仲裁裁决书所证实，其2015年4月5日带领两人去查看上诉人施工区域内的地下室时踩空受到的伤害，上诉人不能举证系樊在平从事和工作无关的事由引发，故应当认定为工伤。被上诉人郑州市人社局的被诉工伤认定决定书认定事实清楚，程序符合法律规定。因此，上诉人七建公司的诉求本院不予支持，一审判决结果应予维持。综上，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定
正文（节选）
郑州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2019）豫71行终70号上诉人（一审原告）河南七建工程集团有限公司（以下简称七建公司），住所地安阳市殷都区文源街西段。法定代表人李方波，董事长。委托代理人冯法民，河南七建工程集团有限公司工作人员。委托代理人魏祖文，河南豫英律师事务所律师。被上诉人（一审被告）郑州市人力资源和社会保障局（以下简称郑州市人社局），住所地河南省郑州市中原区陇海西路**。法定代表人……