劳动争议 （2017）吉01民终2691号

姜涛以向越程公司提供运输商品车的劳务来取得报酬，并无底薪或固定工资，越程公司对姜涛无固定工作量安排，双方之间在身份上不存在隶属关系，姜涛没有证据证明其受越程公司相关规章制度的管理、约束，双方关系不符合劳动关系的一般特征。虽然在长春市南关区人民法院（2015）南民初字第2389号民事判决书中认定姜涛系越程公司员工，但该案系保险合同纠纷案件，并非劳动争议案件，故该案中姜涛系越程公司员工的认定，不能作为姜涛与越程公司间存在劳动关系的认定。依据《中华人民共和国保险法》第三十一条规定：“投保人对下列人员具有保险利益：（一）本人；（二）配偶、子女、父母；（三）前项以外的投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属；（四）有劳动关系的劳动者。除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。订立保险订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的合同无效”。越程公司为姜涛购买人身意外险，不能据此认定姜涛与越程公司间存在劳动关系。对姜涛要求确认与越程公司间存在劳动关系的请求，不予支持。综上，依据《中华人民共和国保险法》第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四

姜涛以向越程公司提供运输商品车的劳务来取得报酬，并无底薪或固定工资，越程公司对姜涛无固定工作量安排，双方之间在身份上不存在隶属关系，姜涛没有证据证明其受越程公司相关规章制度的管理、约束，双方关系不符合劳动关系的一般特征。虽然在长春市南关区人民法院（2015）南民初字第2389号民事判决书中认定姜涛系越程公司员工，但该案系保险合同纠纷案件，并非劳动争议案件，故该案中姜涛系越程公司员工的认定，不能作为姜涛与越程公司间存在劳动关系的认定。依据《中华人民共和国保险法》第三十一条规定：“投保人对下列人员具有保险利益：（一）本人；（二）配偶、子女、父母；（三）前项以外的投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终2691号上诉人（原审原告）姜涛，男，1963年5月13日生，汉族，住长春市汽车产业开发区。委托诉讼代理人王萌，吉林诚信律师事务所律师。委托诉讼代理人郭润青，吉林诚信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长春市越程物流有限公司，住所地长春汽车经济技术开发区大屯镇长沈公路南（吉林粮食集团实业有限公司1楼）。法定代表人赵东育，董事长。委托诉……