劳动争议 （2018）京03民终6142号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。伟氏宏泰公司主张与江雪华存在劳务关系，但未举证证明，该公司应承担举证不能的不利后果。伟氏宏泰公司未举证证明江雪华在其单位工作期间与其他用人单位尚存在劳动关系，该公司、江雪华亦符合有关法律法规规定的用人单位和劳动者的主体资格。江雪华在伟氏宏泰公司安排的工作地点、根据该公司的要求、每个工作日提供劳动，劳动周期较长，该公司按月向江雪华支付劳动报酬，劳动报酬的数额较为固定，且不符合按日计酬的特点，此种情况下双方建立的关系更符合劳动关系的特点。故一审法院采信江雪华的主张，确认双方系劳动关系。伟氏宏泰公司作为用人单位，在未能就江雪华的工作期间举证的情况下，应当承担举证不能的法律后果，结合江雪华提交的证据，对江雪华有关2013年8月1日至2016年6月20日双方存在劳动关系的主张，一审法院予以采信并予以确认。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、确认伟氏宏泰公司与江雪华于二〇一三年八
摘要
北京伟氏宏泰石油化工产品有限公司与江雪华劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终6142号上诉人（原审原告）：北京伟氏宏泰石油化工产品有限公司，住所地北京市房山区城关街道农林路1号（北京石油交易所100038号）。法定代表人：郭艳雪，经理。委托诉讼代理人：王玉科，北京市惠诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江雪华，女，1971年10月28日出生。上诉人北京伟氏宏泰石油化工产品有限公司（以下简称伟氏宏泰公司）因与……