人事争议 （2021）鲁01民终3065号

首先，根据双方签订的《住院医师规范化培训协议书》约定，济南市中医医院同意张晓月到山东省立医院参加住院医师规范化培训，培训时间从2015年9月始至2018年9月止，张晓月参加住院医师规范化培训期满必须按时回济南市中医医院处上班并继续为济南市中医医院工作满五年，否则应承担违约责任。济南市中医医院已按协议约定派送张晓月进行了培训，并在培训期间仍向张晓月发放工资、补贴等，张晓月自2019年9月1日起即不再为济南市中医医院提供劳动，在双方之间聘用关系已经解除的情况下，济南市中医医院要求张晓月承担违约责任，应予支持。张晓月辩称其系出于无奈提出辞职并经济南市中医医院同意双方才解除了聘用关系，但其未能提交充分有效证据予以证明，济南市中医医院亦不认可，对张晓月的该项抗辩意见，一审法院不予采信。其次，对于济南市中医医院主张的赔偿数额。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专项技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过

首先，根据双方签订的《住院医师规范化培训协议书》约定，济南市中医医院同意张晓月到山东省立医院参加住院医师规范化培训，培训时间从2015年9月始至2018年9月止，张晓月参加住院医师规范化培训期满必须按时回济南市中医医院处上班并继续为济南市中医医院工作满五年，否则应承担违约责任。济南市中医医院已按协议约定派送张晓月进行了培训，并在培训期间仍向张晓月发放工资、补贴等，张晓月自2019年9月1日起即不再为济南市中医医院提供劳动，在双方之间聘用关系已经解除的情况下，济南市中医医院要求张晓月承担违约责任，应予支持。张晓月辩称其系出于无奈提出辞职并经济南市中医医院同意双方才解除了聘用关系，但其未能提交充分

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终3065号上诉人（原审被告）：张晓月，女，1987年6月15日出生，汉族，山东省千佛山医院医师，住济南市。委托诉讼代理人：赵青（系张晓月之夫），住济南市。委托诉讼代理人：王超，山东苏润律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：济南市中医医院，住所地济南市。法定代表人：贾如意，院长。委托诉讼代理人：王旭，男，济南市中医医院人事科副科长。委托……