劳动争议 （2016）京03民终14172号

用人单位和劳动者之间劳动关系的认定，应结合劳动合同的签订、工资支付、社会保险的缴纳、入职等因素综合予以认定。本案中，魏艳杰为证明与图瑞斯公司之间的劳动关系提交的产品销售合同（原件）加盖图瑞斯公司合同专用章，图瑞斯公司认可公章的真实性，加之魏艳杰提交的银行明细显示打款人为李庆，图瑞斯公司亦认可李庆为该公司股东，魏艳杰提交的证据形成完整的证据链，该院对魏艳杰关于与图瑞斯公司之间系劳动关系的主张予以采信。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。图瑞斯公司未就魏艳杰的劳动关系履行情况提供证据，故该院对魏艳杰关于离职情况、工资标准的主张予以采信。确认魏艳杰与图瑞斯公司于2014年3月3日至2015年11月18日期间存在劳动关系。关于劳动关系解除，魏艳杰于2015年11月18日以未缴纳社会保险为由提出离职，图瑞斯公司未为魏艳杰缴纳社会保险，且未就魏艳杰离职情况提交相应的证据，该院对魏艳杰关于离职的主张予以采信。图瑞斯公司应支付魏艳杰解除劳动关

用人单位和劳动者之间劳动关系的认定，应结合劳动合同的签订、工资支付、社会保险的缴纳、入职等因素综合予以认定。本案中，魏艳杰为证明与图瑞斯公司之间的劳动关系提交的产品销售合同（原件）加盖图瑞斯公司合同专用章，图瑞斯公司认可公章的真实性，加之魏艳杰提交的银行明细显示打款人为李庆，图瑞斯公司亦认可李庆为该公司股东，魏艳杰提交的证据形成完整的证据链，该院对魏艳杰关于与图瑞斯公司之间系劳动关系的主张予以采信。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终14172号上诉人（原审原告）：图瑞斯（北京）科贸有限公司，住所地北京市密云县经济开发区西统路8号西田各庄镇政府办公楼508室-247。法定代表人：蒋勇，总经理。委托诉讼代理人：陈蓉，北京市华泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓凤，北京市华泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：魏艳杰，女，1987年8月20日出生。委托诉讼代理人：张照……