劳动争议 （2021）辽02民终1388号

被告在原告处从事保洁工作，双方是否签订劳动合同，对劳动合同关系的认定并不产生实际影响。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，被告从事的工作属于原告单位的业务范围之内，并接受原告单位的管理，双方虽未提供书面劳动合同，但双方已实际形成劳动关系。案外人大连实华录滑雪有限公司为被告交纳社会保险，并不影响原、被告双方劳动关系的存在。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，一审法院判决如下：确认原告浙江开元物业管理

被告在原告处从事保洁工作，双方是否签订劳动合同，对劳动合同关系的认定并不产生实际影响。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，被告从事的工作属于原告单位的业务范围之内，并接受原告单

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终1388号上诉人（原审原告）：浙江开元物业管理股份有限公司大连分公司。住所地：大连市普兰店区世纪路西段**。负责人：谢建军，该公司经理。委托诉讼代理人：陈惠，大连市普兰店区中心法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：夏秀玲，女，1970年9月18日生，汉族，住辽宁省普兰店市。委托诉讼代理人：王盛舒，辽宁水源律师事务所律师。上诉人浙……