劳动争议 （2019）黑01民终7939号

亚太物业没有充分举示证据对汪晓东处罚的公示，事实上对于汪晓东的种种行为亚太物业已经予以证实。对于公示的问题,亚太物业也已经在公司的公示栏进行公示,法院不应当对用人单位苛以更为严格的举证责任，否则就会出现员工一经录用无论是否存在过错用人单位都难以解除劳动关系的情形。2.关于劳动合同解除的时间汪晓东自2017年12月28日开始就不再向亚太物业提供劳动，汪晓东对于通知其不用再来上班的这一事实是认可的，因此双方之间解除劳动合同的时间应为2017年12月28日,劳动仲裁时效也应当从这一天开始起算。而且汪晓东自这一时间起就没有再向亚太物业提供劳动,那当然也不存在需要支付工资的情况，工资支付的条件是劳动者提供劳动。汪晓东辩称，其从未擅离职守，都是服从安排，聚众酗酒也是道听途说，是根本没有的事实。水箱当时是处在一个工程没有完工的状态，环境温度非常低，水箱冻坏是没有供暖设施，与电工没有关系。而且在汪晓东当班跑水时的上一个星期发生同样的事故，也没有处理。关于解除劳动合同的时间，亚太公司陈述是2017年12月28日开始汪晓东不再提供劳动，而汪晓东的工资只开到了2017年10月末。亚太物业向一审法院起诉请求：

亚太物业没有充分举示证据对汪晓东处罚的公示，事实上对于汪晓东的种种行为亚太物业已经予以证实。对于公示的问题,亚太物业也已经在公司的公示栏进行公示,法院不应当对用人单位苛以更为严格的举证责任，否则就会出现员工一经录用无论是否存在过错用人单位都难以解除劳动关系的情形。2.关于劳动合同解除的时间汪晓东自2017年12月28日开始就不再向亚太物业提供劳动，汪晓东对于通知其不用再来上班的这一事实是认可的，因此双方之间解除劳动合同的时间应为2017年12月28日,劳动仲裁时效也应当从这一天开始起算。而且汪晓东自这一时间起就没有再向亚太物业提供劳动,那当然也不存在需要支付工资的情况，工资支付的条件是劳动者提

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑01民终7939号上诉人(一审原告)：深圳第一亚太物业管理有限公司哈尔滨分公司，住所地黑龙江省哈尔滨市道外区长江路1608号香港皮草城4层D区。法定代表人：张文鸿，该公司董事长。委托诉讼代理人：王丽娜，女，1987年7月7日出生，汉族，系该公司人力资源部主管，住黑龙江省哈尔滨市香坊区。委托诉讼代理人：焦丽丽，黑龙江公盛律师事务所执业律师。……