劳动争议 （2013）潍民一终字第161号

张春明与潍坊潍胜食品机械厂之间存在劳动关系，双方于2012年5月23日解除劳动关系，当事人对此均无异议，依法予以确认。关于工作的起始时间，根据法院依法调取的潍坊市农村信用合作联社帐户信息，应认定为潍坊潍胜食品机械厂为张春明发放工资的有效证据，结合该明细的起始时间，应认定张春明在潍坊潍胜食品机械厂的开始开作时间为2009年8月。关于潍坊潍胜食品机械厂是否拖欠工资的问题，潍坊潍胜食品机械厂提交的工资表及收到条中均有张春明本人的签字，张春明对收到以上工资无异议，应视为对以上工资收入数额的认可。张春明虽主张潍坊潍胜食品机械厂扣发其工资，但并无证据证明，因此张春明关于潍坊潍胜食品机械厂扣发其工资的主张，不予支持。关于潍坊潍胜食品机械厂是否应支付张春明经济补偿金问题，劳动者缴纳社会保险是法律对用人单位的强制性规定，并不因劳动者放弃而免除用人单位的该项法定义务，潍坊潍胜食品机械厂主张张春明主动放弃潍坊潍胜食品机械厂为其缴纳社会保险，不同意支付经济补偿金的理由不能成立。根据张春明的工作时间，确定潍坊潍胜食品机械厂应支持张春明经济补偿金为8114.37元（按照2704.79元／月＊3个月计算）。据此，依

张春明与潍坊潍胜食品机械厂之间存在劳动关系，双方于2012年5月23日解除劳动关系，当事人对此均无异议，依法予以确认。关于工作的起始时间，根据法院依法调取的潍坊市农村信用合作联社帐户信息，应认定为潍坊潍胜食品机械厂为张春明发放工资的有效证据，结合该明细的起始时间，应认定张春明在潍坊潍胜食品机械厂的开始开作时间为2009年8月。关于潍坊潍胜食品机械厂是否拖欠工资的问题，潍坊潍胜食品机械厂提交的工资表及收到条中均有张春明本人的签字，张春明对收到以上工资无异议，应视为对以上工资收入数额的认可。张春明虽主张潍坊潍胜食品机械厂扣发其工资，但并无证据证明，因此张春明关于潍坊潍胜食品机械厂扣发其工资的主张，

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）潍民一终字第161号上诉人（原审原告）潍坊潍胜食品机械厂。法定代表人武宪聪，厂长。委托代理人潘木林，山东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张春明，性别：××，××年××月××日生。委托代理人杨列清，山东××律师事务所律师。上诉人潍坊潍胜食品机械厂因与被上诉人张春明劳动争议一案，不服山东省潍坊市奎文区人民法院（2013）奎民一初字第183、……