劳动争议 （2016）辽01民终11176号

劳动者的合法权益应受到法律保护。本案原告为被告提供了劳动，应获得相应的报酬。被告出具的情况说明，证明被告确实存在拖欠工资的事实，现原告要求被告支付拖欠的2015年3月、4月工资，符合法律规定，本院应予支持。被告应支付原告工资3,471.26元（2,000元+2,000元/月÷21.75天×16天）。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：被告沈阳融易科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告田永超工资共计3,471.26元。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告沈阳融易科技有限公司负担。宣判后，沈阳融易科技有限公司不服原审判决向本院提出上诉称：1、被上诉人多次缺勤，并无请假申请及请假记录，在职期间工作态度消极，连续几个月没有按时完成公司分配的任务，多次违反公司规章制度，根据公司规章制度在薪金上给予相应的处罚。2、被上诉人未按照规定办理离职手续，影响公司运转，给公司造成损失；3、被上诉人拒绝归

劳动者的合法权益应受到法律保护。本案原告为被告提供了劳动，应获得相应的报酬。被告出具的情况说明，证明被告确实存在拖欠工资的事实，现原告要求被告支付拖欠的2015年3月、4月工资，符合法律规定，本院应予支持。被告应支付原告工资3,471.26元（2,000元+2,000元/月÷21.75天×16天）。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：被告沈阳融易科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告田永超工资共计3,471.26元。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终11176号上诉人(原审被告)：沈阳融易科技有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：张淑媛，该公司经理。委托代理人：田宏艳，该公司员工。被上诉人（原审原告）：田永超，男，1985年3月20日出生，汉族，住址沈阳市。上诉人沈阳融易科技有限公司与被上诉人田永超因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2016）辽0103民初2773号民事……