劳动争议 （2019）川01民终19604号

本案首先应确认本案劳动关系的双方主体。劳动合同是确认劳动关系的重要法律依据，是用人单位和劳动者双方维护各自合法权益的重要法律凭证，廖慧婷于2017年3月17日签订的《劳动合同》明确载明甲方、用人单位为成都好家乡公司九眼桥店，且廖慧婷的工作地点在成都，由成都好家乡公司及其分支机构向廖慧婷发放工资，为廖慧婷缴纳社会保险，可以认定成都好家乡公司及其分支机构为廖慧婷的用人单位。在2017年10月之前，成都好家乡公司系新疆好家乡公司的全资子公司，即使在用工管理上存在交叉与混同，也系公司自主经营管理行为，不能以此认定廖慧婷与新疆好家乡公司之间存在劳动关系。且在2017年10月后，新疆好家乡公司与成都好家乡公司已不具有法律上的关联关系。因此，廖慧婷与成都好家乡公司建立了劳动关系，成都好家乡公司九眼桥店系成都好家乡公司的分支机构，根据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款的规定，应由成都好家乡公司承担双方劳动关系存续期间的权利义务，廖慧婷要求新疆好家乡承担共同责任没有事实和法律依据，一审法院不予支持。 关于廖慧婷主张的2018年3月、4月、5月的工资，一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

本案首先应确认本案劳动关系的双方主体。劳动合同是确认劳动关系的重要法律依据，是用人单位和劳动者双方维护各自合法权益的重要法律凭证，廖慧婷于2017年3月17日签订的《劳动合同》明确载明甲方、用人单位为成都好家乡公司九眼桥店，且廖慧婷的工作地点在成都，由成都好家乡公司及其分支机构向廖慧婷发放工资，为廖慧婷缴纳社会保险，可以认定成都好家乡公司及其分支机构为廖慧婷的用人单位。在2017年10月之前，成都好家乡公司系新疆好家乡公司的全资子公司，即使在用工管理上存在交叉与混同，也系公司自主经营管理行为，不能以此认定廖慧婷与新疆好家乡公司之间存在劳动关系。且在2017年10月后，新疆好家乡公司与成都好家乡

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终19604号 上诉人（原审被告）：成都好家乡超市有限公司，住所地：四川省成都市青羊区二环路西三段同善桥横街1号东方家园。 法定代表人：许平，该公司董事长。 委托诉讼代理人：胡淼，四川盛豪律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈顺，四川盛豪律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：廖慧婷，女，1996年12月5日出生，汉族，住四川省中江县……