劳动争议 （2021）豫08民终1467号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张所依据的事实应当提供证据加以证明,未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,应承担举证不能的不利后果。关于原建国与永旺公司之间是否存在劳动关系方面，根据沁阳市企业改制领导小组批准的沁阳市汽车修配厂改制实施方案规定，永旺公司需要接纳原汽配厂的在册职工，1998年8月18日原建国到原汽配厂报到，2000年3月2日改制后的企业即永旺公司因原建国擅自离职，对原建国除名，本案虽无证据证实原建国收到了该除名决定，但根据原建国出具的证明材料内容来看，原建国对解除劳动关系的事情是知晓认可的，其认可1998年与汽修厂解除了劳动关系。另外，从本案实际情况来看，双方近20年互不履行劳动权利义务，原建国未提供劳动，永旺公司亦未支付相应的工资福利待遇，双方之间基本的劳动关系基础已经不复存在多年，双方长期两不找，本案原建国也未提交证据证实多年来其要求上班，永旺公司不予安排，拒绝安排上班的证据，故结合本案情况，本院认为双方之间的劳动关系已经解除。因双方已不存在劳动

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张所依据的事实应当提供证据加以证明,未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,应承担举证不能的不利后果。关于原建国与永旺公司之间是否存在劳动关系方面，根据沁阳市企业改制领导小组批准的沁阳市汽车修配厂改制实施方案规定，永旺公司需要接纳原汽配厂的在册职工，1998年8月18日原建国到原汽配厂报到，2000年3月2日改制后的企业即永旺公司因原建国擅自离职，对原建国除名，本案虽无证据证实原建国收到了该除名决定，但根据原建国出具的证明材料内容来看，原建国

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终1467号上诉人（原审原告）：原建国(又名娄建国)，男，1974年7月13日出生，汉族，住河南省沁阳市。委托诉讼代理人：孙艳，焦作市沁阳市达法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沁阳市永旺交通器材装配有限责任公司，住所地：沁阳市建设南路**。法定代表人：杨介雷，董事长。委托诉讼代理人：杨庆军，河南杨庆军律师事务所律师。委托诉讼代……