劳动争议 （2016）闽02民终2279号

亿宝公司和轻工集团公司系独立企业法人，许列琪系亿宝公司职工，亿宝公司为许列琪缴纳社保、并支付相关费用，故许列琪要求轻工集团公司支付相关工资差额、给予其享受内部内养待遇、及社保、公积金差额没有依据，故不予支持。关于许列琪要求亿宝公司补偿工资差额问题。许列琪要求享受与江文秀同等待遇。根据许列琪的陈述及亿宝公司提交的江文秀工资单等材料，在亿宝公司改制时直至2013年，江文秀为在岗人员身份，而许列琪在企业改制时的身份为待岗人员，两人的具体岗位不同，且亿宝公司也已经按照《福建省厦门医药采购供应站企业改制职工安置方案》的规定为许列琪办理相关待遇，故许列琪要求亿宝公司补偿工资差额及利息没有依据，不予支持。关于许列琪要求亿宝公司允许许列琪享受企业内部内养待遇。许列琪未提供证据证明其符合内部内养的条件，且亿宝公司不同意，故对许列琪的该项请求不予支持。关于许列琪要求亿宝公司补偿医保、社保、公积金差额问题。虽然许列琪表述为医保、社保、公积金差额，但许列琪在起诉状中的计算方法是医保、社保、公积金的缴交基数减去工资收入的差额，与仲裁阶段第三项仲裁请求工资与社会保险缴费基数的差额内容一致，亿宝公司关于该请求未经仲

亿宝公司和轻工集团公司系独立企业法人，许列琪系亿宝公司职工，亿宝公司为许列琪缴纳社保、并支付相关费用，故许列琪要求轻工集团公司支付相关工资差额、给予其享受内部内养待遇、及社保、公积金差额没有依据，故不予支持。关于许列琪要求亿宝公司补偿工资差额问题。许列琪要求享受与江文秀同等待遇。根据许列琪的陈述及亿宝公司提交的江文秀工资单等材料，在亿宝公司改制时直至2013年，江文秀为在岗人员身份，而许列琪在企业改制时的身份为待岗人员，两人的具体岗位不同，且亿宝公司也已经按照《福建省厦门医药采购供应站企业改制职工安置方案》的规定为许列琪办理相关待遇，故许列琪要求亿宝公司补偿工资差额及利息没有依据，不予支持。关

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终2279号上诉人（原审原告）：许列琪，男，1960年6月16日出生，汉族，住厦门市思明区。被上诉人（原审被告）：厦门亿宝物业管理有限公司，住所地厦门市思明区湖滨南路328号亿宝大厦。法定代表人：吴元杰，总经理。委托代理人：叶树蔚，福建民丰律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：厦门轻工集团有限公司，住所地厦门市思明区后埭溪路28号皇达……