劳动争议 （2021）辽01民终4284号

补发工资差额不属于2020年7月份工资无事实依据。朱海辩称，未休过年休假，上诉人拖欠2020年6月22日至7月13日期间的工资，接到调岗通知后我找崔经理，被告知调岗后薪资待遇比以前低，福利没有了，我不同意调岗，从2020年7月13日开始我无法正常考勤，社会保险也被停缴。原审被告申通公司、申通沈阳公司、瑞银公司、瑞德公司、瑞军公司均未答辩。朱海向一审法院提出诉讼请求：依法判令被告支付2013年3月至2020年7月违法解除劳动关系的赔偿金73995元；判令被告支付2019年1月至2020年7月未休年假工资2268元；判令被告支付失业金损失39096元；判令被告补发2020年7月工资5000元；本案诉讼费用由被告承担。一审法院经审理查明：原告朱海于2013年3月21日入职沈阳申通快递有限公司工作，岗位为司机，双方2018年3月21日签订劳动合同，期限自2018年3月21日至2021年3月20日，沈阳申通快递有限公司为原告缴纳了2013年3月至2020年6月（当月已缴）社会保险。2020年7月9日，被告沈阳申通公司向原告朱海送达《调岗通知书》，载明“因疫情原因，公司现经营不佳，资金短缺，持续亏

补发工资差额不属于2020年7月份工资无事实依据。朱海辩称，未休过年休假，上诉人拖欠2020年6月22日至7月13日期间的工资，接到调岗通知后我找崔经理，被告知调岗后薪资待遇比以前低，福利没有了，我不同意调岗，从2020年7月13日开始我无法正常考勤，社会保险也被停缴。原审被告申通公司、申通沈阳公司、瑞银公司、瑞德公司、瑞军公司均未答辩。朱海向一审法院提出诉讼请求：依法判令被告支付2013年3月至2020年7月违法解除劳动关系的赔偿金73995元；判令被告支付2019年1月至2020年7月未休年假工资2268元；判令被告支付失业金损失39096元；判令被告补发2020年7月工资5000元；本案

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终4284号上诉人（原审被告）：沈阳申通快递有限公司，住所地沈阳市浑南区天赐街5-1号2606。法定代表人：邹海军，该公司经理。委托诉讼代理人：佟心，辽宁卓政律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱海，男，1975年3月12日出生，汉族，住沈阳市东陵区。原审被告：申通快递有限公司，住所地上海市青浦区重固镇北青公路6186号2-12幢。法……