劳动争议 （2021）京03民终4084号

东方园林公司主张因市场形势变化，与姚迪解除劳动关系，但未能提交相关解除劳动关系送达手续，程序违法，且解除事实并不能有力证明合法解除，故东方园林公司上述解除行为违法，应当按照相关法律规定，支付姚迪违法解除劳动关系赔偿金97000元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决：一、北京东方园林环境股份有限公司于判决生效后七日内支付姚迪违法解除劳动关系赔偿金97000元；二、驳回北京东方园林环境股份有限公司全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人均未提交证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为：本案二审争议焦点为东方园林公司是否应当支付姚迪违法解除劳动关系赔偿金。东方园林公司上诉主张公司生产经营困难，与姚迪签订劳动合同时的客观情况发生重大变化，故与其解除劳动关系系合法解除，不应当支付违法解除劳动关系赔偿金。对此，本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未

东方园林公司主张因市场形势变化，与姚迪解除劳动关系，但未能提交相关解除劳动关系送达手续，程序违法，且解除事实并不能有力证明合法解除，故东方园林公司上述解除行为违法，应当按照相关法律规定，支付姚迪违法解除劳动关系赔偿金97000元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决：一、北京东方园林环境股份有限公司于判决生效后七日内支付姚迪违法解除劳动关系赔偿金97000元；二、驳回北京东方园林环境股份有限公司全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人均未提交证据。本院对一审

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终4084号上诉人（原审原告）：北京东方园林环境股份有限公司，住所地北京市朝阳区酒仙桥北路甲10号院104号楼6层601号。法定代表人：刘伟杰，总裁。委托诉讼代理人：屈伟，女，北京东方园林环境股份有限公司HRBP经理。被上诉人（原审被告）：姚迪，男，1989年1月24日出生，汉族，住河北省邯郸市丛台区。上诉人北京东方园林环境股份有限公司（……