劳动争议 （2018）陕08民终958号
裁判要旨
本案的争议焦点为原、被告是否存在劳动关系，原告是否承担给付被告陈良冲工伤待遇的责任。根据神木县劳动争议仲裁委员会作出的神劳仲案（2013）059号裁决书，在仲裁审理时经原、被告举证质证，但原告既未提供足够有效证据予以反驳，也未在该裁决作出之日起的法定期间提起诉讼，该裁决现已发生法律效力，应认定原、被告双方存在劳动关系，故原告认为裁决错误，不存在劳动关系的诉请不能成立。被告陈良冲在原告处工作后经诊断为煤工尘肺壹期并被认定为工伤，伤残等级鉴定为七级，原告以尘肺诊断证明未给其送达未生效，适用依据错误，进行不予赔偿抗辩。经查，在认定存在劳动关系后，陈良冲进行工伤鉴定，原、被告为此进行了行政诉讼，行政诉讼的结果并没有撤销被告的工伤认定决定，被告所受之伤既被认定为工伤，被告就应享受工伤的相关待遇，故原告的抗辩理由不能成立。对于原告提出应追加被告自述以前工作的煤矿为第三人，因原告在用工前对被告未进行体检，也未提供证据证实被告在以前其他煤矿工作时患有尘肺病，与本案有关联性，故原告申请追加请求不予准许；原告还申请对被告尘肺病进行重新鉴定，因被告的病情在具有资质的机构依法作出，该诊断已邮寄煤矿，且也经两次
摘要
神木县大柳塔镇油房梁煤矿与陈良冲劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕08民终958号上诉人（原审原告）：神木县大柳塔镇油房梁煤矿。法定代表人：云利明，该煤矿矿长。委托诉讼代理人：贺春旺，陕西神东律师事务所律师。上诉人（原审被告）：陈良冲，男，1966年7月17日出生，汉族，住四川省江安市。上诉人神木县大柳塔镇油房梁煤矿与上诉人陈良冲劳动争议纠纷一案，双方均不服神木市人民法院（2016）陕0821民初7728号……