劳动争议 （2014）苏中民终字第02797号

蒋玉岐进入江苏绿利来公司工作，依法建立了劳动关系。蒋玉岐已达到法定退休年龄，双方的劳动合同依法终止，故蒋玉岐要求解除无效的2004年4月1日的劳动合同已无实际意义，原审法院不予理涉。关于蒋玉岐要求江苏绿利来公司进行放射性工作离岗体检，履行劳动合同第10条的诉讼请求，因原审法院在（2014）昆民初字第0814号民事判决中已作出处理，原审法院不予理涉。蒋玉岐要求进行赔偿金清算或者办理失业手续亦无事实和法律依据，原审法院不予支持。蒋玉岐主张享受法定工作年龄内的工伤保险待遇的请求，未经劳动仲裁前置程序处理，原审法院不予理涉。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：驳回蒋玉岐的全部诉讼请求。案件受理费10元，由蒋玉岐负担。上诉人蒋玉岐不服上述民事判决，向本院提起上诉称：1、为其办理退休手续的是昆山绿利来生物科技有限公司而非江苏绿利来公司，江苏绿利来公司私自改变劳动关系，以昆山绿利来公司名义为其办理退休手续违法；2、其于2004年6月起不再从事放射性工作，但离岗前后单位没有按排对

蒋玉岐进入江苏绿利来公司工作，依法建立了劳动关系。蒋玉岐已达到法定退休年龄，双方的劳动合同依法终止，故蒋玉岐要求解除无效的2004年4月1日的劳动合同已无实际意义，原审法院不予理涉。关于蒋玉岐要求江苏绿利来公司进行放射性工作离岗体检，履行劳动合同第10条的诉讼请求，因原审法院在（2014）昆民初字第0814号民事判决中已作出处理，原审法院不予理涉。蒋玉岐要求进行赔偿金清算或者办理失业手续亦无事实和法律依据，原审法院不予支持。蒋玉岐主张享受法定工作年龄内的工伤保险待遇的请求，未经劳动仲裁前置程序处理，原审法院不予理涉。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十二条、《最高人民法院关于民事诉

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第02797号上诉人（原审原告）蒋玉岐。被上诉人（原审被告）江苏绿利来股份有限公司，住所地响水生态化工园区疏港公路2号，组织机构代码13477965-4。法定代表人许网保，该公司董事长。委托代理人迮建平。上诉人蒋玉岐因与江苏绿利来股份有限公司（以下简称江苏绿利来公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2013）昆民初字第49……