劳动争议 （2014）许民终字第1291号

《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。也就是说，劳动争议案件应当仲裁前置。本案中，虽然原告赵英莲已向长葛市劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，且长葛市劳动人事争议仲裁委员已作出了不予支持的长劳仲案字（2004）第023号裁决书，但其在仲裁书中的请求事项是要求被告支付张朝卿工资及生活补助1092756.17元，而本案中原告的诉讼请求是要求被告归还超厂定价1153083.7元。原告在申请仲裁中的请求事项与本案中的诉讼请求事项不一致。原告并没有对超厂定价申请仲裁。因此，原告在本案中的诉讼请求未经过劳动仲裁裁决，原告的起诉程序不合法，应当依法驳回原告的起诉。依法裁定如下：驳回原告赵英莲、张风霞、张月锋的起诉。本案受理费10元由三原告承担。赵英莲、张风霞上诉称，《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护

《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。也就是说，劳动争议案件应当仲裁前置。本案中，虽然原告赵英莲已向长葛市劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，且长葛市劳动人事争议仲裁委员已作出了不予支持的长劳仲案字（2004）第023号裁决书，但其在仲裁书中的请求事项是要求被告支付张朝卿工资及生活补助1092756.17元，而本案中原告的诉讼请求是要求被告归还超厂定价1153083.7元。原告在申请仲裁

河南省许昌市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）许民终字第1291号上诉人（原审原告）赵英莲，女。上诉人（原审原告）张风霞，女。委托代理人马得草，长葛市长社法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）长葛市宇龙实业股份有限公司。法定代表人岳朝仁，任该公司董事长。委托代理人蔡海民，河南七星灿律师事务所律师原审原告张月峰，男。上诉人赵英莲、张风霞、张月锋诉长葛市宇龙实业股份有限公司（以下简称宇龙公……