劳动争议 （2021）皖13民终2446号

本案中，加拿大英发能源有限公生产经营不善，资金周转困难，业务项目停滞，宿州项目已停止运营，工作内容大大缩减，在这种情况下，加拿大英发能源有限公在双方劳动合同到期时根据实际情况变更双方劳动合同内容特别是薪酬等内容，不违反法律规定。但张斌不同意变更，双方并未就改变后的劳动合同内容达成一致意见，在劳动合同到期后次日张斌即提起劳动仲裁，在第一次仲裁期间就劳动合同内容进行了协商，但也一直未达成一致意见，在本案庭审中，加拿大英发能源有限公仍表示愿意按原劳动合同继续履行并不降低工资待遇，也并未向张斌明确提出解除劳动合同的意思，不存在违法单方解除劳动合同的情形，也不存在违反劳动合同的规定。因此，张斌请求判令加拿大英发能源有限公向其支付单方解除劳动合同的经济补偿金、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金及支付应得工资收入的25%的赔偿金的主张，无事实依据，不予支持。但在双方协商过程中，即2019年10月21日至2019年12月10日期间，双方仍处于协商解决过程中，并未解除劳动合同关系，因此加拿大英发能源有限公应视情况支付张斌相应的薪酬，因在此期间张斌并未实际进行相应的工作，应参照职工相关休假规定加拿大英发

本案中，加拿大英发能源有限公生产经营不善，资金周转困难，业务项目停滞，宿州项目已停止运营，工作内容大大缩减，在这种情况下，加拿大英发能源有限公在双方劳动合同到期时根据实际情况变更双方劳动合同内容特别是薪酬等内容，不违反法律规定。但张斌不同意变更，双方并未就改变后的劳动合同内容达成一致意见，在劳动合同到期后次日张斌即提起劳动仲裁，在第一次仲裁期间就劳动合同内容进行了协商，但也一直未达成一致意见，在本案庭审中，加拿大英发能源有限公仍表示愿意按原劳动合同继续履行并不降低工资待遇，也并未向张斌明确提出解除劳动合同的意思，不存在违法单方解除劳动合同的情形，也不存在违反劳动合同的规定。因此，张斌请求判令加

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）皖13民终2446号上诉人（原审原告）：张斌，男，汉族，1987年9月16日出生，住安徽省宿州市埇桥区。被上诉人（原审被告）：加拿大英发能源有限公司，住所地安徽省宿州市埇桥区金海大道东侧陈营社区综合楼。法定代表人：王志远，该公司总经理。委托诉讼代理人：李军民，该公司员工。委托诉讼代理人：胡建强，安徽三联律师事务所律师。上诉人张斌因与被上诉人加拿……