劳动争议 （2017）辽01民终6930号

关于李世民主张的拖欠工资问题。2016年9月13日和平北市场环卫所将解除劳动关系通告张贴在单位分队，李世民于2016年9月22日看到该通告，自此双方劳动关系解除。因和平北市场环卫所已先后安排3人到李世民清扫路段接替李世民工作，而李世民自愿在该岗位继续工作至2016年11月9日，系单方行为，其无权依此要求和平北市场环卫所支付该期间的工资，故对李世民要求和平北市场环卫所支付2016年10月工资的主张，一审法院不予支持。关于解除劳动合同赔偿金问题。和平北市场环卫所提供两位证人的当庭证言，用以证明李世民存在违反单位规章制度的情形，因两位证人均系和平北市场环卫所员工，与和平北市场环卫所存在利害关系，且和平北市场环卫所未能提供其他证据予以佐证，因此和平北市场环卫所未能举证证明李世民存在上述情形，故对和平北市场环卫所提出李世民违反单位规章制度和劳动纪律被开除的抗辩理由，一审法院不予支持。和平北市场环卫所单方解除劳动合同，属于违法解除，其应向李世民支付解除劳动合同的赔偿金31,025元（1,825元×8.5个月×2）。一审法院判决：一、沈阳市和平区北市场城管环卫管理所于本判决生效后10日内一次性支付李

关于李世民主张的拖欠工资问题。2016年9月13日和平北市场环卫所将解除劳动关系通告张贴在单位分队，李世民于2016年9月22日看到该通告，自此双方劳动关系解除。因和平北市场环卫所已先后安排3人到李世民清扫路段接替李世民工作，而李世民自愿在该岗位继续工作至2016年11月9日，系单方行为，其无权依此要求和平北市场环卫所支付该期间的工资，故对李世民要求和平北市场环卫所支付2016年10月工资的主张，一审法院不予支持。关于解除劳动合同赔偿金问题。和平北市场环卫所提供两位证人的当庭证言，用以证明李世民存在违反单位规章制度的情形，因两位证人均系和平北市场环卫所员工，与和平北市场环卫所存在利害关系，且和

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终6930号上诉人（原审原告）：李世民。委托诉讼代理人：田中华，系辽宁欣合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市和平区北市场城管环卫管理所。法定代表人：王永生，系该所所长。委托诉讼代理人：樊俊杰，男，系该所工作人员。委托诉讼代理人：夏丽娜，女，系该所工作人员。上诉人李世民与被上诉人沈阳市和平区北市场城管环卫管理所（以下简称和平北市……