劳动争议 （2019）粤03民终6512号

华顺达公司与谢德旺曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。华顺达公司上诉主张本案已过仲裁时效，对此，本院认为，谢德旺曾向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被申请人为罗湖建安公司和中建六局，要求确认其与上述两公司分别在2016年6月22日至2017年5月22日期间、2017年5月23日至2018年2月28日期间存在劳动关系，该案件中罗湖建安公司提交了华顺达公司出具的人员履历表和员工入职审批表，仲裁遂驳回了谢德旺在该案中的仲裁请求。因华顺达公司未与谢德旺签订劳动合同，未为谢德旺缴纳社保，工资发放也只有一笔通过华顺达公司账户支付，谢德旺的工作地点固定在领航城商业中心（一期）工程项目部，谢德旺在本案中的证据系通过前述仲裁案件获取，因此，谢德旺系通过前述案件才获悉真正的用人单位，其提起前述仲裁案件构成本案仲裁时效中断，原审相关认定并无不当，本院依法予以确认。华顺达公司主张谢德旺系自行离职，但未提交证据证明曾催告谢德旺返岗或者做出处理，因此，华顺达公司并未提交有效证据证明其主张，本院对其主张不予支持。谢德旺在前述仲裁案件中主张其与罗湖建安公司的劳动关系已经于2017年5月22日解除，但不清

华顺达公司与谢德旺曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。华顺达公司上诉主张本案已过仲裁时效，对此，本院认为，谢德旺曾向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被申请人为罗湖建安公司和中建六局，要求确认其与上述两公司分别在2016年6月22日至2017年5月22日期间、2017年5月23日至2018年2月28日期间存在劳动关系，该案件中罗湖建安公司提交了华顺达公司出具的人员履历表和员工入职审批表，仲裁遂驳回了谢德旺在该案中的仲裁请求。因华顺达公司未与谢德旺签订劳动合同，未为谢德旺缴纳社保，工资发放也只有一笔通过华顺达公司账户支付，谢德旺的工作地点固定在领航城商业中心（一期）工程项目部，谢德旺

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终6512号上诉人（原审被告）：深圳市华顺达建筑工程劳务分包有限公司。法定代表人：赵伟远，执行董事。委托诉讼代理人：项昭亮，广东广和律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗鸿灏，广东广和律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：谢德旺。委托诉讼代理人：傅玲艳，广东星凯律师事务所律师。上诉人深圳市华顺达建筑工程劳务分包有限公司（以下简称华顺达公……