劳动争议 （2021）鄂01民终3399号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于双方劳动关系存续期间为2007年7月1日至2019年1月3日，彭参松、湖北省军区十八休养所均无异议，予以确认。《中华人民共和国劳动合同》于2008年1月1日起施行，湖北省军区十八休养所应自2008年2月前与彭参松订立书面劳动合同，对此湖北省军区十八休养所未提出时效抗辩，故湖北省军区十八休养所应支付彭参松2008年2月1日至12月31日期间11个月未签订书面劳动合同的双倍工资差额，数额为7535元（685元/月×11个月），故对彭参松就双倍工资差额的诉讼请求，部分予以支持。湖北省军区十八休养所上级拨付的公勤人员经费包括应付给聘用人员的工资、福利费用、社会保险费用及管理成本，彭参松要求湖北省军区十八休养所按上级拨付款项数额补足其工资差额的主张，无法律依据，彭参松、湖北省军区十八休养所劳动关系存续期间，湖北省军区十八休养所足额支付了彭参松工资，彭参松主张湖北省军区十八休养所2007年12月克扣其劳动报酬900元及2007

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于双方劳动关系存续期间为2007年7月1日至2019年1月3日，彭参松、湖北省军区十八休养所均无异议，予以确认。《中华人民共和国劳动合同》于2008年1月1日起施行，湖北省军区十八休养所应自2008年2月前与彭参松订立书面劳动合同，对此湖北省军区十八休养所未提出时效抗辩，故湖北省军区十八休养所应支付彭参松2008年2月1日至12月31日期间11个月未签订书面劳动合同的双倍工资差额，数额为7535元（685元/月×11个月），

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终3399号上诉人（原审原告）：彭参松，女，1973年6月5日出生，汉族，住武汉市洪山区。被上诉人（原审被告）：中国人民解放军湖北省军区武汉第十八离职干部休养所，住所地：武汉市洪山区珞喻路**。负责人：方烈，该所所长。委托诉讼代理人：徐晶，男，该所员工。委托诉讼代理人：张欣，湖北思壮律师事务所律师。上诉人彭参松因与被上诉人中国人民解放军……