劳动争议 （2021）粤03民终8663号

本案系劳动争议。本案的争议焦点是上诉人和被上诉人之间是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案上诉人主张存在劳动关系，即便无法提供劳动合同，也应当提交相对固定时间的工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理等相关证据材料予以证明，但对上述内容上诉人均未能提供充分有效的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。故本院对上诉人的主张不予采信，一审法院处理并无不当，本院予以维持。综上，上诉人张文申的上诉请求不能成立。一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本判决为终审裁定。审判员　王　　　健二〇二一年三月二十六日书记员　刘佳（兼）书记员　谭星（兼）

本案系劳动争议。本案的争议焦点是上诉人和被上诉人之间是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案上诉人主张存在劳动关系，即便无法提供劳动合同，也应当提交相对固定时间的工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理等相关证据材料予以证明，但对上述内容上诉人均未能提供充分有效的证据予

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤03民终8663号上诉人（原审原告）：张文申，男，1970年2月6日出生，汉族，身份证住址四川省万源市。被上诉人（原审被告）：深圳市恒昇建筑装饰工程有限公司，住所地广东省深圳市龙华区民治街道北站社区南源新村南源商业大厦**501。法定代表人：张晓容。上诉人张文申因与被上诉人深圳市恒昇建筑装饰工程有限公司劳动争议一案，不服广东省深圳市龙华区人民……