劳动争议 （2015）成民终字第743号

就本案事实部分双方争议较大的部分系姚舒的具体离职时间问题，森泰公司认为已于2013年8月15日通知其离开工作岗位，姚舒则认为，其虽于2013年8月15日离开工位，但仍在其住所电话联系工作。双方均认可森泰公司于2013年8月15日要求姚舒离开工作岗位之事实，姚舒虽主张离开工作岗位还在居住地工作，但未举证证明，故应认定姚舒于2013年8月15日离职。结合前述事实之明析及双方的辩论意见，原审法院将双方的诉讼请求作如下评判：一、关于森泰公司要求不支付姚舒工资20574.37元以及姚舒要求森泰公司支付2013年4月至10月的工资42000元及拖欠工资的25%经济补偿10500元的主张。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条之规定：劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法

就本案事实部分双方争议较大的部分系姚舒的具体离职时间问题，森泰公司认为已于2013年8月15日通知其离开工作岗位，姚舒则认为，其虽于2013年8月15日离开工位，但仍在其住所电话联系工作。双方均认可森泰公司于2013年8月15日要求姚舒离开工作岗位之事实，姚舒虽主张离开工作岗位还在居住地工作，但未举证证明，故应认定姚舒于2013年8月15日离职。结合前述事实之明析及双方的辩论意见，原审法院将双方的诉讼请求作如下评判：一、关于森泰公司要求不支付姚舒工资20574.37元以及姚舒要求森泰公司支付2013年4月至10月的工资42000元及拖欠工资的25%经济补偿10500元的主张。依据《最高人民法院

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第743号上诉人（原审被告）姚舒，男，1972年9月22日出生，汉族，住江西省九江市永修县。被上诉人（原审原告）四川森泰能源投资有限公司。住所地：四川省成都市高新区。法定代表人杨小毅，执行总裁。委托代理人彭珊，女，1987年2月21日出生，汉族，住四川省成都市锦江区，系该公司员工。委托代理人胡瑜，女，1984年7月26日出生，汉族，住四……