劳动争议 （2011）浙绍民终字第1054号

被上诉人对其身份问题已经进行了充分、合理的举证，上诉人提供的上述证据，显然不能否定被上诉人的身份。故在上诉人不能提供其他有力证据推翻其自认和被上诉人提供的身份证据的情形下，应当承担举证不能的法律后果。本院对上诉人提供的证据1、2不予认定，对上诉人提出的“诉讼主体不适格，本案劳动合同无效”之上诉主张，依法不予采信。本院对被上诉人的身份依法予以确认，并对证据3予以认定。本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。本院认为，本案的争议焦点是：一、原审核定的加班工资数额是否正确，具体审理对原审对延长工作时间、加班工资基数的认定是否正确；二、上诉人解除劳动合同是否合法。关于第一个争议焦点，本院经审查后认为，原审法院根据被上诉人在原审中提供的值班表、上诉人在原审中提供的考勤表，结合证人赵某、双方当事人在仲裁和诉讼中所作的相关陈述，认定“日班8小时，上一个夜班为两班”，并据此核定被上诉人延长工作时间为918.86小时，符合本案实际，应属正当、合理。至于加班工资基数的核定问题，原审法院根据双方劳动合同中2009年4月至2010年3月最低月工资为1700元的约定，结合2010年4月起最低工资标准为98

被上诉人对其身份问题已经进行了充分、合理的举证，上诉人提供的上述证据，显然不能否定被上诉人的身份。故在上诉人不能提供其他有力证据推翻其自认和被上诉人提供的身份证据的情形下，应当承担举证不能的法律后果。本院对上诉人提供的证据1、2不予认定，对上诉人提出的“诉讼主体不适格，本案劳动合同无效”之上诉主张，依法不予采信。本院对被上诉人的身份依法予以确认，并对证据3予以认定。本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。本院认为，本案的争议焦点是：一、原审核定的加班工资数额是否正确，具体审理对原审对延长工作时间、加班工资基数的认定是否正确；二、上诉人解除劳动合同是否合法。关于第一个争议焦点，本院经审查后

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）浙绍民终字第1054号上诉人（原审被告）上虞市精益生物化工有限公司。法定代表人顾兴龙。。委托代理人（特别授权代理）邵洪波。。委托代理人（特别授权代理）李备军。。被上诉人（原审原告）付威。。委托代理人（特别授权代理）丁亮。。上诉人上虞市精益生物化工有限公司因劳动争议纠纷一案，不服浙江省上虞市人民法院（2011）绍虞民初字第695号民事判决，向本院……