追索劳动报酬纠纷 （2015）信中法民终字第300号

劳动者享有获取劳动报酬的权利。本院根据已查明的事实，就本案争议的事实做出如下认定：一、原、被告双方成立事实的劳动关系。经查，新县亚银矿业有限公司将原告高思远聘为总工程师，原告高思远于2013年3月26日到矿上开始工作，于同年11月22日因病离开矿山，共在该矿山工作了242天，在此期间，被告河南省新县亚银矿业有限公司前后共向其支付了83000元的工资，故原、被告之间已形成事实的劳动关系。二、双方口头约定的工资报酬标准，本院予以认定。庭审中，原告提供了该矿山工程承包商刘某甲、矿山员工刘某乙的证人证言，二人均证明，在公司办公室，朱志军向原告承诺年薪25万元，该证据经查具有真实性，本院予以认可，朱志军向原告承诺并支付部分工资报酬的行为，应认定为被告河南省新县亚银矿业有限公司的行为。按照年薪25万元的标准，原告在该矿山共工作了242天，劳动报酬经计算为165753.42元，朱志军在此期间期间向原告支付了工资83000元，仍拖欠原告工资82753.42元；三、原、被告双方应签订书面的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。该法第八十二条规定，不签订书面

劳动者享有获取劳动报酬的权利。本院根据已查明的事实，就本案争议的事实做出如下认定：一、原、被告双方成立事实的劳动关系。经查，新县亚银矿业有限公司将原告高思远聘为总工程师，原告高思远于2013年3月26日到矿上开始工作，于同年11月22日因病离开矿山，共在该矿山工作了242天，在此期间，被告河南省新县亚银矿业有限公司前后共向其支付了83000元的工资，故原、被告之间已形成事实的劳动关系。二、双方口头约定的工资报酬标准，本院予以认定。庭审中，原告提供了该矿山工程承包商刘某甲、矿山员工刘某乙的证人证言，二人均证明，在公司办公室，朱志军向原告承诺年薪25万元，该证据经查具有真实性，本院予以认可，朱志军

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）信中法民终字第300号上诉人（原审被告）河南省新县亚银矿业有限公司，组织机构代码：17728038-6。法定代表人：朱建国，该公司总经理。委托代理人：朱志君，该公司职员。被上诉人（原审原告）高思远，男，汉族，1945年5月4日出生，本科学历，地质工程师。委托代理人：李长元，河南义仁律师事务所律师，特别授权。上诉人河南省新县亚银矿业有限公司因与被……