劳动争议 (2021)新22民终476号

案号
(2021)新22民终476号
法院
新疆维吾尔自治区哈密市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
新疆维吾尔自治区哈密市
裁判日期
2021-08-26

裁判要旨

庞永康自2017年1月3日至2017年9月17日在第二医院工勤岗位上从事救护车驾驶员工作提供劳动,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,第二医院应当向庞永康支付劳动报酬。第二医院提出庞永康主张其权利已超仲裁时效的问题,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定,庞永康主张2017年1月3日至2017年9月17日的工资未过诉讼时效。第二医院应支付2017年1

摘要

庞永康自2017年1月3日至2017年9月17日在第二医院工勤岗位上从事救护车驾驶员工作提供劳动,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,第二医院应当向庞永康支付劳动报酬。第二医院提出庞永康主张其权利已超仲裁时效的问题,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不

正文(节选)

新疆维吾尔自治区哈密市中级人民法院民事判决书(2021)新22民终476号上诉人(原审被告):哈密市第二人民医院,住所地新疆维吾尔自治区哈密市伊州区复兴北路28号。 法定代表人:张鹏,院长。 委托诉讼代理人:朱晓静,女,该单位员工。 委托诉讼代理人:席全成,新疆宏雅律师事务所律师。 被上诉人(原审原告):庞永康,男,1992年12月16日,汉族,住新疆维吾尔自治区哈密市伊州区。 委托诉讼代理人:陈……