提供劳务者受害责任纠纷 （2014）吕民一终字第970号

本案为提供劳务者受害责任纠纷，针对的是雇佣关系内部雇主与雇员即提供劳务者与接受劳务者之间的责任分担。原审以雇佣关系认定了雇主、雇员在本案中各自应承担的赔偿责任，同时明确了雇主承担的部分应由投保的即本案上诉人平安财险吕梁支公司在商业险中先行承担，不存在案由不清和雇佣关系纠纷与保险合同纠纷合并审理的问题。关于上诉人平安财险吕梁支公司诉称的原审误工费及伤残赔偿金分别按城镇单位在岗职工工资46407元计算和按城市居民收入计算不符合法律的主张，由于其在二审中未提供任何反驳证据证明自己的主张成立，故该主张本院不予支持。对于上诉人任文勇诉请增加的误工费3207元和精神抚慰金5000元的问题，前者因无证据证实不予支持，后者，上诉人造成的伤残等级虽然为十级，原审酌情考虑其精神抚慰金1000元也并为不妥。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费2039元，由上诉人中国平安财产保险股份有限公司山西分公司吕梁中心支公司负担。二审案件受理费50元，由上诉人任文勇负担。本判决为终审判决。审判长　王　理审判

本案为提供劳务者受害责任纠纷，针对的是雇佣关系内部雇主与雇员即提供劳务者与接受劳务者之间的责任分担。原审以雇佣关系认定了雇主、雇员在本案中各自应承担的赔偿责任，同时明确了雇主承担的部分应由投保的即本案上诉人平安财险吕梁支公司在商业险中先行承担，不存在案由不清和雇佣关系纠纷与保险合同纠纷合并审理的问题。关于上诉人平安财险吕梁支公司诉称的原审误工费及伤残赔偿金分别按城镇单位在岗职工工资46407元计算和按城市居民收入计算不符合法律的主张，由于其在二审中未提供任何反驳证据证明自己的主张成立，故该主张本院不予支持。对于上诉人任文勇诉请增加的误工费3207元和精神抚慰金5000元的问题，前者因无证据证实

山西省吕梁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）吕民一终字第970号上诉人（原审被告）中国平安财产保险股份有限公司山西分公司吕梁中心支公司。住所地，吕梁市离石区龙凤大桥北副食品公司二楼。负责人王秉赢，该公司经理。委托代理人杜永红，该公司职员。上诉人任文勇（原审原告又名任二勇）1985年1月15日出生，汉族，山西省石楼县龙交乡仁义村人。委托代理人任建林，男，1964年11月29日生，汉族，山西……