劳动争议 （2016）湘06民终117号

方建军在兆邦陶瓷工作期间，二次签订书面劳动合同，其内容是双方的真实意思表示，双方存在劳动关系。另我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，并对用人单位交纳保险费的义务进行了强制性规定。用人单位向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险是其法定的义务。本案方建军与兆邦陶瓷签订的《劳动合同补充协议书》和《社会保险补充协议》违法了我国法律的强制性规定，该协议应当认定为无效协议。与方建军劳动关系存续期间，兆邦陶瓷应当为方建军办理社会保险登记，并交纳社会保险费（如兆邦陶瓷已经以货币形式支付了方建军保险费用，兆邦公司可要求返还）。另经济补偿金是用人单位在非劳动者主观过错的情况下，解除劳动合同时，为满足劳动者在离职后一段时期内的生活需要，依法一次性支付给劳动者的费用。但在本案中，兆邦陶瓷与方建军都存在规避法律的行为，兆邦陶瓷依法应当受到相应的行政处罚，而方建军主观上亦存在过错。方建军可以兆邦陶瓷未为其缴纳社会保险费解除劳动合同，但其要求兆邦陶瓷支付解除劳动合同经济补偿金的主张，本院不予支持。方建军从事开叉车工作，经劳动行政部门批准确定为综合计算工时制。

方建军在兆邦陶瓷工作期间，二次签订书面劳动合同，其内容是双方的真实意思表示，双方存在劳动关系。另我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，并对用人单位交纳保险费的义务进行了强制性规定。用人单位向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险是其法定的义务。本案方建军与兆邦陶瓷签订的《劳动合同补充协议书》和《社会保险补充协议》违法了我国法律的强制性规定，该协议应当认定为无效协议。与方建军劳动关系存续期间，兆邦陶瓷应当为方建军办理社会保险登记，并交纳社会保险费（如兆邦陶瓷已经以货币形式支付了方建军保险费用，兆邦公司可要求返还）。另经济补偿金是用人单位在非劳

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘06民终117号上诉人（原审原告）方建军。委托代理人梅玖林，临湘市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）湖南兆邦陶瓷有限公司，住所地：湖南省临湘市三湾工业园区。法定代表人程达光，该公司常务副总经理。委托代理人肖太勋，临湘市民声法律服务所法律工作者。委托代理人赵关良。系该公司职工。上诉人方建军因与被上诉人湖南兆邦陶瓷有限公司（以下简称兆邦陶瓷）……