劳动争议 （2014）三中民终字第09035号

2012年4月1日至2013年7月5日期间沃克斯公司与朴红霞存在劳动关系，双方对此均予认可，本院予以确认。朴红霞于2012年4月1日入职，沃克斯公司未与其签订书面劳动合同。依据法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。朴红霞要求沃克斯公司支付2012年5月1日至2013年3月31日未签订劳动合同双倍工资差额，于法有据。一审法院确认的未签订劳动合同双倍工资差额84205元，数额正确，本院予以维持。沃克斯公司未为朴红霞缴纳社会保险，朴红霞因此离职，沃克斯公司应支付朴红霞解除劳动合同经济补偿金。一审法院确认的解除劳动关系经济补偿金11077.38元，数额不高于法律规定，本院予以维持。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由沃克斯展览展示（北京）有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费10元，由沃克斯展览展示（北京）有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　蒋　巍代理审判员　李　冉代

2012年4月1日至2013年7月5日期间沃克斯公司与朴红霞存在劳动关系，双方对此均予认可，本院予以确认。朴红霞于2012年4月1日入职，沃克斯公司未与其签订书面劳动合同。依据法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。朴红霞要求沃克斯公司支付2012年5月1日至2013年3月31日未签订劳动合同双倍工资差额，于法有据。一审法院确认的未签订劳动合同双倍工资差额84205元，数额正确，本院予以维持。沃克斯公司未为朴红霞缴纳社会保险，朴红霞因此离职，沃克斯公司应支付朴红霞解除劳动合同经济补偿金。一审法院确认的解除劳动关系经济补偿金1

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第09035号上诉人（原审原告）沃克斯展览展示（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区环铁艺术城H区0-015。法定代表人赵胜衍，执行董事。委托代理人张峪崎，北京市北斗鼎铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）朴红霞，女，1981年3月5日出生。委托代理人贾岩岩，北京市京国律师事务所律师。上诉人沃克斯展览展示（北京）有限公司（以下简称沃克斯公……