劳动争议 （2021）闽05民终1131号

关于柳小和领取的工资是否包含加班工资。柳小和主张泉州市妇幼保健院未支付加班工资。泉州市妇幼保健院主张双方约定基本工资为1800元，其已每月向柳小和发放加班费2200元，加班工资的计算方式为每月加班时间折算为正常工作时间是27天，27天每个小时工资是10.3元，一个月的加班时间按倍数折算为216个小时，共计2200元。一审法院认为，首先，陈某和虽陈述泉州市妇幼保健院未发放加班工资，但同时陈述“一开始是三个人轮流，一天上8个小时，一个人每人2000元。后来一个人没有来上班，就柳小和和其轮班，离开那个人的工资就给其”，可知二人轮班较三人轮班工资有所增加。其次，2020年1月开始为三人轮班每日上班8小时时，柳小和当月的工资为2865元，柳小和解释为“因为跟陈某和换班被扣钱，扣了300多元，提前半小时吃饭被扣165元，还有扣除保安服装费”，根据柳小和以往工资情况及2020年1月其并未提出辞职，不存在扣除保安服装费的事由，故其该解释并不合理，不予采信。最后，根据泉州地区同类别工作的工资情况以及日常经验法则，柳小和离职前12个月的月平均工资为3855.25元如不包括加班工资，并不符合实际。综上，泉州

关于柳小和领取的工资是否包含加班工资。柳小和主张泉州市妇幼保健院未支付加班工资。泉州市妇幼保健院主张双方约定基本工资为1800元，其已每月向柳小和发放加班费2200元，加班工资的计算方式为每月加班时间折算为正常工作时间是27天，27天每个小时工资是10.3元，一个月的加班时间按倍数折算为216个小时，共计2200元。一审法院认为，首先，陈某和虽陈述泉州市妇幼保健院未发放加班工资，但同时陈述“一开始是三个人轮流，一天上8个小时，一个人每人2000元。后来一个人没有来上班，就柳小和和其轮班，离开那个人的工资就给其”，可知二人轮班较三人轮班工资有所增加。其次，2020年1月开始为三人轮班每日上班8小

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终1131号 上诉人（原审被告）：柳小和，男，1979年8月16日出生，汉族，住湖南省武冈市。 委托诉讼代理人：林慧，福建正成功律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李杨远，福建正成功律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：泉州市妇幼保健院（泉州市儿童医院），住所地福建省泉州市丰泽区丰泽街。 法定代表人：周延安，该院院长。 委托诉讼……