劳动争议 （2016）闽08民终585号

原告许国城依据从1995年1月1日起执行的《福建省企业职工工伤保险试行规定》诉请要求被告龙钢公司支付一次性伤残补助金4962元，原告于1996年7月8日被鉴定为四级伤残，并于2015年11月30日提出仲裁申请要求被告支付一次性伤残补助金，已超出仲裁时效，且原告未提供证据证明仲裁时效发生中止、中断的情形，故原告的该项诉请，本院不予支持。原告要求被告支付从1996年1月开始至2000年5月期间与在职员工相比少拿的工资10600元，因每个职工的工资待遇不尽相同，不具有可比性，因此，原告的该项诉请无事实根据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回原告许国城的诉讼请求。本案诉讼费10元，减半收取为5元，由原告许国城承担。宣判后，原审原告许国城不服，向本院提起上诉。上诉人许国城上诉称，一、依照闽政（1994）40号文《福建省企业职工工伤保险试行规定》第44条规定，实行全省统一的企业职工工伤保险制度后，凡过去各地制定的办法与本规定不相符的，均应按本规定执行；第21条规定，职工

原告许国城依据从1995年1月1日起执行的《福建省企业职工工伤保险试行规定》诉请要求被告龙钢公司支付一次性伤残补助金4962元，原告于1996年7月8日被鉴定为四级伤残，并于2015年11月30日提出仲裁申请要求被告支付一次性伤残补助金，已超出仲裁时效，且原告未提供证据证明仲裁时效发生中止、中断的情形，故原告的该项诉请，本院不予支持。原告要求被告支付从1996年1月开始至2000年5月期间与在职员工相比少拿的工资10600元，因每个职工的工资待遇不尽相同，不具有可比性，因此，原告的该项诉请无事实根据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽08民终585号上诉人（原审原告）许国城，男，1953年7月14日出生，汉族，龙钢公司退休职工，住龙岩市新罗区。委托代理人陈玉莺（上诉人的妻子），女，1958年7月15日出生，汉族，居民，住龙岩市新罗区。被上诉人（原审被告）福建龙钢企业集团公司，住所地龙岩市新罗区曹溪街道中粉路125号，组织机构代码15782109-3。法定代表人颜苏建，总经……