劳动争议 （2015）长民五终字第689号

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定：“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费”。该法律规定系强制性法律规定，是对劳动者劳动待遇的保障和保护。本案中，季德俊虽然签订了《社会保险确认书》，但其内容违反了法律强制性规定，侵害了劳动者的权益，应属无效，故鼎丰真公司应当按照法律规定为季德俊缴纳失业保险。关于季德俊主张赔偿季德俊失业保险金8100元（1350元／月×6月）的问题。因鼎丰真公司未为季德俊办理社会保险手续，鼎丰真公司应当赔偿其相应损失。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十七条规定：“失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准”。参照《吉林省失业保险办法》第十七条的规定，累计缴费年限满2年的不足3年的，领取6个月的失业保险金，季德俊截止到2014年12月初不再上班，连续在鼎丰真公司工作2年多，故季德俊最多能领取6个月失业保险金。截止到庭审辩论终结前，即2015年6月2日，季德俊有6个月未上班，应当由鼎丰真公司赔偿该6个月的失业保险金。参照《吉林省失业保险办法》第十七条的规定：“各统筹地区失业保险金的标准，按

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定：“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费”。该法律规定系强制性法律规定，是对劳动者劳动待遇的保障和保护。本案中，季德俊虽然签订了《社会保险确认书》，但其内容违反了法律强制性规定，侵害了劳动者的权益，应属无效，故鼎丰真公司应当按照法律规定为季德俊缴纳失业保险。关于季德俊主张赔偿季德俊失业保险金8100元（1350元／月×6月）的问题。因鼎丰真公司未为季德俊办理社会保险手续，鼎丰真公司应当赔偿其相应损失。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十七条规定：“失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长民五终字第689号上诉人（原审被告）长春市鼎丰真食品有限公司，住所长春市南关区大马路690（40-1）号。法定代表人宋亚坤，董事长。委托代理人韩越，该公司职员。委托代理人浦克，吉林白桦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）季德俊，男，1962年11月11日生，汉族，住长春市宽城区。上诉人长春市鼎丰真食品有限公司（以下简称鼎丰真公司）因与被上诉人……