劳动争议 （2015）临民三终字第297号

被上诉人自1981年3月即在上诉人处工作，被上诉人提供的上诉人向其发放工资的明细能够证明自2007年上诉人按月向被上诉人支付工资，原审依据上述证据及证人证言认定上诉人与被上诉人存在劳动关系正确。上诉人主张与被上诉人系临时雇佣关系，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第二项规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”，本案中被上诉人虽已达退休年龄，但其没有办理退休手续，并未享有基本养老保险待遇，亦未领取退休金，根据上述规定，应认定被上诉人在达到退休年龄后在上诉人处工作期间与上诉人仍存在劳动关系，上诉人主张被上诉人不具备劳动合同的主体资格，本院不予采信。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人平邑县铜石镇卫生院负担。本判决为终审判

被上诉人自1981年3月即在上诉人处工作，被上诉人提供的上诉人向其发放工资的明细能够证明自2007年上诉人按月向被上诉人支付工资，原审依据上述证据及证人证言认定上诉人与被上诉人存在劳动关系正确。上诉人主张与被上诉人系临时雇佣关系，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第二项规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”，本案中被上诉人虽已达退休年龄，但其没有办

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）临民三终字第297号上诉人（原审被告）：平邑县铜石镇卫生院。住所地：平邑县铜石镇。法定代表人：赵吉杰，院长。委托代理人：赵刚，山东至平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐一臣，农民。委托代理人：李杨，山东东蒙律师事务所律师。上诉人平邑县铜石镇卫生院因劳动争议纠纷一案，不服平邑县人民法院（2014）平民初字第3825号民事判决，向本院提起上诉……