劳动争议 （2015）浙温民终字第2359号

圣邦液压公司是否应当支付阚俊淼未签订劳动合同的二倍工资，前提是阚俊淼与该公司是否存在劳动关系。根据原审中阚俊淼的陈述，阚俊淼是应聘到圣邦科技公司工作，工资由圣邦科技发放，并且圣邦科技将阚俊淼以员工名义报备劳动部门并办理养老保险手续，可以认定阚俊淼与圣邦科技存在劳动关系。阚俊淼称其与圣邦液压存在劳动关系，与事实不符，不予支持，因此，阚俊淼要求圣邦液压支付未签订劳动合同二倍工资无事实和法律依据，原审不予支持正确。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，上诉人的上诉理由不成立，本院对其上诉请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人阚俊淼负担。本判决为终审判决。审　判　长　　邓习军审　判　员　　王　蕾代理审判员　　郭阳平二〇一五年十月二十七日代书　记员　　董丽雅

圣邦液压公司是否应当支付阚俊淼未签订劳动合同的二倍工资，前提是阚俊淼与该公司是否存在劳动关系。根据原审中阚俊淼的陈述，阚俊淼是应聘到圣邦科技公司工作，工资由圣邦科技发放，并且圣邦科技将阚俊淼以员工名义报备劳动部门并办理养老保险手续，可以认定阚俊淼与圣邦科技存在劳动关系。阚俊淼称其与圣邦液压存在劳动关系，与事实不符，不予支持，因此，阚俊淼要求圣邦液压支付未签订劳动合同二倍工资无事实和法律依据，原审不予支持正确。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，上诉人的上诉理由不成立，本院对其上诉请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第2359号上诉人（原审被告）：阚俊淼。被上诉人（原审原告）：浙江圣邦液压有限公司。法定代表人：姜伟。委托代理人：谢海林。上诉人阚俊淼因劳动争议一案，不服浙江省温州市龙湾区人民法院（2015）温龙开民初字第183号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，经过阅卷和询问当事人，事实已经核对清楚，合议庭决定不开庭审理。本案现已……