劳动争议 （2018）冀08民终844号
裁判要旨
经济补偿金是劳动者在无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同下，依照法律规定给予劳动者的补偿。本案中，秦树林在中盐银港（承德）人造板有限公司工作，签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。工作期间，中盐银港（承德）人造板有限公司未给秦树林缴纳工作期间的全部社会保险，违反了法律强制性规定，已具备用人单位向劳动者支付经济补偿金的法定情形。中盐银港（承德）人造板有限公司认为不应向秦树林支付经济补偿金的上诉主张，于法无据，本院不予支持。一审法院判决支持���树林在中盐银港（承德）人造板有限公司工作到退休期间的经济补偿金，计算正确，本院予以维持。秦树林在中盐银港（承德）人造板有限公司工作到退休时间后继续在该公司工作，且双方于2016年12月8日签订了劳务合同。秦树林于2017年12月4日向平泉市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，其提起劳动仲裁时并未超过仲裁时效。中盐银港（承德）人造板有限公司认为秦树林超过仲裁时效的上诉主张，不能成立。综上所述，上诉人中盐银港（承德）人造板有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法
摘要
中盐银港（��德）人造板有限公司、秦树林劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀08民终844号上诉人（原审被告）：中盐银港（承德）人造板有限公司，住所地河北省平泉市卧龙镇八家���。法定代表人：田予洲，职务，董事长。委托诉讼代理人：周耀川，北京市雨仁（承德）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：秦树林，男，1956年12月1日出生，汉族，住河北省平泉市。委托诉讼代理人：贾春平，平泉市金泉法律服务所法律工作者。上诉人中盐……