劳动争议 （2016）津01民终1854号

双方争议焦点包括：一、天津杰麦多乐器有限公司是否足额支付付德利夜班津贴；二、天津杰麦多乐器有限公司应否支付付德利解除劳动合同的经济赔偿金或者补偿金及代通知金。针对本案的第一个争议焦点，夜班津贴属于劳动报酬的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款之规定，因拖欠劳动报酬产生争议的，不受仲裁时效一年的限制。故天津杰麦多乐器有限公司主张2014年7月之前的夜班津贴差额已过仲裁时效，原审法院不予采纳。付德利主张的夜班津贴期间为2013年7月至2015年6月，从双方均认可的薪资明细表中可以看出，2013年7月至2014年1月期间的夜班津贴的发放标准为11元，低于天津市规定的17.8元（3872元÷21.75×10%）。2014年3月至201412月期间的夜班津贴，发放标准为20元，不低于天津市规定的19.6元（4260元÷21.75×10%），2015年1月至2015年6月期间的夜班津贴，发放标准为22元，不低于天津市规定的21.5元（4686元÷21.75×10%），故付德利所主张期间夜班津贴差额计算为：93天×（17.8元-11元）=632.4元，对此原审法院予

双方争议焦点包括：一、天津杰麦多乐器有限公司是否足额支付付德利夜班津贴；二、天津杰麦多乐器有限公司应否支付付德利解除劳动合同的经济赔偿金或者补偿金及代通知金。针对本案的第一个争议焦点，夜班津贴属于劳动报酬的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款之规定，因拖欠劳动报酬产生争议的，不受仲裁时效一年的限制。故天津杰麦多乐器有限公司主张2014年7月之前的夜班津贴差额已过仲裁时效，原审法院不予采纳。付德利主张的夜班津贴期间为2013年7月至2015年6月，从双方均认可的薪资明细表中可以看出，2013年7月至2014年1月期间的夜班津贴的发放标准为11元，低于天津市规定的

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终1854号上诉人（原审被告）天津杰麦多乐器有限公司，住所地天津市武清开发区福源道27号。法定代表人李界寿，总经理。委托代理人王静，天津英联律师事务所律师。被上诉人（原审原告）付德利。委托代理人秦学森，天津市武清区148专线法律服务所法律工作者。上诉人天津杰麦多乐器有限公司与被上诉人付德利因劳动争议纠纷一案，不服天津市武清区人民法院（20……