劳动争议 （2019）皖01民终7585号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。当事人双方在本案争议的主要焦点问题，一审法院认定如下：一、关于唐晟公司主张的经济损失49万元。虽然“彭婷婷被诈骗一案”已由公安机关立案侦查，但其中并不涉及对彭婷婷的行为性质和责任的认定，唐晟公司的损失已经实际发生，刑事案件处理并无彭婷婷应当承担的责任问题，所以彭婷婷辩称应当按照先刑后民的原则处理本案，一审法院不予采纳。劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。本案中彭婷婷作为公司专职财务人员，应做到与其职务、经验、薪酬相称的谨慎和注意义务，在履行职务的过程中应当对大额转账项目尽到高于普通人的注意义务。彭婷婷认可此前的工作中均系吴胜辉通过微信、电话等指示其转账，刘丽敏之前未向彭婷婷发出转账指示，彭婷婷此前也未有法定代表人刘丽敏的QQ号。因此，当QQ“刘丽敏”要求其转账退还保证金时，应当足以引起彭婷婷警惕，及时向公司相关

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。当事人双方在本案争议的主要焦点问题，一审法院认定如下：一、关于唐晟公司主张的经济损失49万元。虽然“彭婷婷被诈骗一案”已由公安机关立案侦查，但其中并不涉及对彭婷婷的行为性质和责任的认定，唐晟公司的损失已经实际发生，刑事案件处理并无彭婷婷应当承担的责任问题，所以彭婷婷辩称应当按照先刑后民的原则处理本案，一审法院不予采纳。劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终7585号上诉人（原审原告）：合肥唐晟美容技术咨询服务有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区站西路1号君临大厦1917室。法定代表人：刘丽敏，该公司总经理。委托诉讼代理人：王晓浩，北京蓝鹏（合肥）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陆涛，北京蓝鹏（合肥）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：彭婷婷，女，1989年4月12日出生，汉族，住安……